新規上場の人材系企業での事業開発(メンバー)の求人
求人ID:1226159
募集終了
転職求人情報
職種
事業開発
ポジション
メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:500万円〜750万円 ※前職年収及び能力を考慮して決定
仕事内容
●主な職務の目的
当社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを事業開発部長とともに遂行いただくミッションです。
当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。
●主な仕事の項目
新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスについて、事業開発部長のサポート/マネジメントの元…
-事業戦略の立案と、それを高い精度で行うための各種調査
(ユーザーヒアリング、エキスパートインタビュー、文献調査、等)
-事業計画の策定
-戦略・事業計画に基づいた事業開発の推進
-社外パートナーソーシング
-社外パートナーとのスキーム等各種条件の設計・折衝
-社外パートナーの協働
-関連する社内各所との調整・協働
当社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを事業開発部長とともに遂行いただくミッションです。
当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。
●主な仕事の項目
新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスについて、事業開発部長のサポート/マネジメントの元…
-事業戦略の立案と、それを高い精度で行うための各種調査
(ユーザーヒアリング、エキスパートインタビュー、文献調査、等)
-事業計画の策定
-戦略・事業計画に基づいた事業開発の推進
-社外パートナーソーシング
-社外パートナーとのスキーム等各種条件の設計・折衝
-社外パートナーの協働
-関連する社内各所との調整・協働
必要スキル
●業務経験
経営企画/事業開発/コンサルティングなど、上記の職務に関連する経験
●歓迎要件
主な仕事の個別項目の経験が幅広いほど望ましい
経営企画/事業開発/コンサルティングなど、上記の職務に関連する経験
●歓迎要件
主な仕事の個別項目の経験が幅広いほど望ましい
就業場所
就業形態
正社員
企業名
成長中人材系企業
企業概要
●メディカル事業部
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)