大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのLearning & Talent Development Staffの求人
求人ID:1226585
募集終了
転職求人情報
職種
人材育成
ポジション
シニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜770万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
仕事内容
●当社全体の次世代を担う人材の育成等にかかわることができるポジションです
●業務内容
50%:G共通 各種研修の企画および設計のサポート(主にM-up以上の研修)
30%:企画・報告資料の作成(作成のための情報収集含む)
10%:各種研修の運営(関与者の日程調整含む)
5%:問い合わせ対応
5%:上記に付随する業務
●アピールポイント
・当社全体の次世代を担う人材の育成等にかかわることができる
・当社の人材育成体系に接し、Globalでの施策展開の業務経験が培われる
●キャリアパス
・L&D Specialist
・L&D manager
●業務内容
50%:G共通 各種研修の企画および設計のサポート(主にM-up以上の研修)
30%:企画・報告資料の作成(作成のための情報収集含む)
10%:各種研修の運営(関与者の日程調整含む)
5%:問い合わせ対応
5%:上記に付随する業務
●アピールポイント
・当社全体の次世代を担う人材の育成等にかかわることができる
・当社の人材育成体系に接し、Globalでの施策展開の業務経験が培われる
●キャリアパス
・L&D Specialist
・L&D manager
必要スキル
●MUST
<経験>
下記すべてを有すること
・企業における、1〜2年以上の研修設計、企画の経験(サポート経験可)
・企業における、1〜2年以上のPPT を使った企画書の作成経験
<スキル>
下記すべて有すること
・ビジネスレベルの英語力
※英語使用場面:E-mail、資料の翻訳(英→日 日→英)、Global/APとのMTG参加(Global/APのProjectにアサインされる可能性あり)
・Excel (vlook/if/pivot/グラフ作成など)
・PPT (スライド作成、図形の挿入、図や表の挿入など)
●WANT
<経験>
・外資系企業におけるHRの経験
<スキル>
・Power BI/Accessができれば尚可
・マクロ、VBAができる方歓迎
●求める人物像
・丁寧なコミュニケーションができる方
・プロアクティブで、チームプレーヤー
・明るく、素直な方
<経験>
下記すべてを有すること
・企業における、1〜2年以上の研修設計、企画の経験(サポート経験可)
・企業における、1〜2年以上のPPT を使った企画書の作成経験
<スキル>
下記すべて有すること
・ビジネスレベルの英語力
※英語使用場面:E-mail、資料の翻訳(英→日 日→英)、Global/APとのMTG参加(Global/APのProjectにアサインされる可能性あり)
・Excel (vlook/if/pivot/グラフ作成など)
・PPT (スライド作成、図形の挿入、図や表の挿入など)
●WANT
<経験>
・外資系企業におけるHRの経験
<スキル>
・Power BI/Accessができれば尚可
・マクロ、VBAができる方歓迎
●求める人物像
・丁寧なコミュニケーションができる方
・プロアクティブで、チームプレーヤー
・明るく、素直な方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)