労務管理・給与計算コンサルティングファームコンサルティング

国内系戦略コンサルティングファームでの人事担当（給与・労務担当／主任〜課長代理クラス）の求人

求人ID:1226657

募集終了

転職求人情報

職種

人事担当（給与・労務担当）

ポジション

主任〜課長代理クラス

年収イメージ

イメージ：〜 615万円(主任）、〜 865万円（課長代理）

仕事内容

給与・労務業務にまずは携わって頂きます。
人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く
関わっていただくことを想定しています。

＜給与・労務担当の業務について＞
　・従来の給与・労務関連業務だけでなく、当社にとって重要な制度の企画立案や
　　施策の遂行を担うポジションです。
　・まずは、下記の給与・労務関連業務のうち2〜3程度でご担当いただき、
　　その後給与・労務関連の業務全体をリードしていただきます。
　　将来的には人事労務制度などの立案・運営業務にも携わっていただきます。

　●給与・労務担当の関連業務
　　・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等）
　　・給与計算業務（一部アウトソーシング）
　　・労働時間管理
　　・産業医関連業務
　　・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託）

　●当社の給与・労務関連業務の特徴
　　業界の特徴から、新しい制度や仕組みを提案しやすい環境があります。
　　オペレーションだけではなく、制度の企画機能も持っているため
　　新たなルール、制度設計などにチャレンジすることができます。

● 担当業務
各担当業務の中のいずれかの企画〜オペレーションを担当。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。

必要スキル

●経験・スキル
下記のいずれかのご経験がある方
　・給与・労務関連業務経験　3年以上
　・人事（給与・労務）に関する基本的な法律の理解
　・EXCEL等を使ったデータ処理スキル（正確な処理・基本的な関数が使用できること）
　・現場（収益部門）での経験（左記の場合は労務の経験は1年でも可）

● 求める能力
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・行動力

● 求める志向性、マインド
・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人
・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人
・仕事を選ばない人（企画〜オペレーションまで）
・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

●学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

国内系戦略コンサルティングファーム

企業概要

公共・金融に強い、国内系戦略コンサルティングファーム

企業PR

シンクタンク機能も持ち、国や公共機関の政策立案等も対応する稀有なコンサルティングファーム。

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

労務管理・給与計算の求人情報

労務管理・給与計算の求人を一覧で見る

コンサルティングファームの求人情報

コンサルティングファームの求人を一覧で見る

コンサルティングの求人情報

コンサルティングの求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る