メニュー

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での新卒研修担当の求人

求人ID:1226672

募集終了

転職求人情報

職種

新卒研修担当

ポジション

チーフスタッフ

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

420万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

<当社の担当>
●当社への主に入社時(新卒採用者)の研修をメインに、企画、実施運営全般を担当いただきます

●業務内容
60%:グループ統合新卒研修の運営企画および運営実務
40%:コンサルタント向けソフトスキル研修の運用企画および運営実務

●アピールポイント
・主に大規模開催となる入社時(新卒採用者)の研修をメインに、企画、実施運営全般の業務を遂行いただく担当となります。
・その他、小規模研修では主担当として研修開催に伴うプロセスをリードいただくことを想定しています。
・コンサルティングファンクションの担当となりますが、他のビジネスファンクション(FA、TAXなど)との統合開催もあり、広い視点を持ちに柔軟にスピード感をもって遂行していくことを期待しています。
・将来的には、各領域でのリーダーとして、また人材開発全般に関与していただくチャンスもありますし、デロイトグローバルの研修のローンチなどグローバル研修に触れる機会も豊富にあります。

●キャリアパス
・グループの中での最大規模研修の主担当
・チームリーダー
・人材育成マネジャー

<グループ会社の担当>
●直近新会社として設立された、グループ会社における研修の運営企画から運営実務の主担当として業務を遂行いただく担当となります。

●業務内容
70%:グループ会社の研修運営企画および運営実務全般の主担当
30%:グループ全体のソフトスキル研修の運用企画および運営実務

●アピールポイント
・グループ主催の研修との連携も密であり、グループの人材開発部門に所属いただきながら遂行いただくこととなります。その他、グループで開催しているソフトスキル、昇格時研修など多様な研修領域で経験を積んでいただくことを想定しています。
・将来的には、各領域でのリーダーとして、また人材開発全般に関与していただくチャンスもありますし、海外法人の研修のローンチなどグローバル研修に触れる機会も豊富にあります。

●キャリアパス
グループ会社の研修主担当
・チームリーダー
・人材育成マネジャー

必要スキル

●MUST
<経験>
下記すべて有すること
・担当業務に関する、改善企画もしくは新規企画案の作成および実現
・サポートではなく、主担当としてクライアントまたは関連部門との期待調整の実行(3年以上)
・社会人歴5年以上

<スキル>
下記すべて有すること
・コミュニケーション(折衝)スキル
・英語スキル(メール/対面での各種調整が可能なレベル)
・PPTでのドキュメント作成スキル(会議資料、議事録作成が可能なレベル)
・Excelでの各種分析スキル(四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など)

●WANT
<経験>
・企業における研修企画、運営業務(100名上の研修の企画運営経験があると、尚望ましい)
・コンサルティングファームもしくはプロフェッショナル事業体での就業経験
・チーム運営の経験(2年以上)

<スキル>
・ビジネス英語の豊富な活用経験(電話会議進行など含む)
※使用想定場面:他国のデロイトからの情報収集、各種調整(メール、電話会議が中心)、研修運営にかかわる各国および参加者/関与者への各種連絡・調整、英語版資料作成(翻訳含む)他
・各種分析に基づく企画提案力

●求める人物像
・人材開発全般に興味関心が高い方(営業職、他職種でも可)
・チームリードを担える方
・必要な企画/調整/確認を自律的に行える方
・自分で考える意思と力がある方
・積極的に人間関係を構築できる方
・責任感を持って仕事に取り組む方
・心身ともに健康な方
・臨機応変に残業対応ができる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

企業PR

業務カテゴリ

備考

関連キーワード



転職求人を検索