ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのM&A推進担当（若手/未経験ポテンシャル採用）の求人

当社は品質保証の事業を中心に、11期連続で150%の売上成長率を維持してきましたが、現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。

特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしております。グループのさらなるシナジー向上、ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つです。本ポジションにご応募いただく方には、将来の幹部候補としてグループの経営推進を担っていただきたいと考えています。

＜配属部署について＞
グループ経営推進部　M&A推進室

＜具体的な仕事内容＞
・ターゲット案件の探索およびリストアップ、もちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチなど
・M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行
※まずは上司の指示のもとデータ分析、資料作成などからはじめていただきます

＜募集背景＞
M&A推進室は、現在正社員8名（40代 2名、30代 3名、20代 3名）＋インターン生：1名で業務を行っております。
今後、M&Aの量／スピードに対応していくために、1〜2名の増員をいたします。

＜当社におけるM&A／PMIの位置づけ＞
当社におけるM&Aは、グループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、今後は品質保証にとどまらずグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築していきます。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請け構造」をなくし、グループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。

また、FY2023〜2024までにグループ全体で売り上げ1,000億円を達成するという目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M＆Aの成功をもたらすのはPMIによるシナジーの最大化であり、PMIも非常に重要です。

＜仕事の魅力＞
当社はFY2021期において、国内最多クラスといえる8件のM&Aを行っております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、ジュニアクラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。

また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。

M&A推進室を管掌する部長は、アドバイザリーファーム・総合商社を経て当社に入社、M&A推進室のメンバーも米国金融機関、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。

●求めるスキル・経験
【必須】
・社会人経験3年以上
・現状を的確に分析し、課題解決を測ることができる思考力と推進力
・コミュニケーション力、対人構築力、共感力
・PCスキル：Excel、PowerPoint

【尚可】
・事業会社、ベンチャー企業などでの経営企画のご経験
・銀行、証券会社など金融機関での業務経験
・M&A、投資、資金調達に関する知識
・企業経営に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識
・ビジネス英語

●求める人物像
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・バイタリティのある方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスをおもちの方