インターネットサービス事業会社での海外採用担当・オンボーディング担当の求人

【業務内容】
創業から9年。従業員数は1,200名を超え、現在も急成長を続けていますが、これまで以上に優秀な人材を求めるべく、国内市場の枠を越えたグローバル採用にも注力をしています。採用手法や受け入れ体制等の仕組みを整えながら、新たな挑戦を推し進めている状況です。
そのような環境下で、「海外採用・オンボーディング」をアグレッシブにリードしていただける方を募集します。

人事＆英語を活用した仕事に興味を持っている方で、自ら考え、自ら企画し、自ら形にして実行する。そんな環境で楽しめる方から応募をお待ちしております。

【具体的には】
●海外採用、海外人材向け人事諸制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営など、「グローバル人事業務全般」
●海外採用に伴う市場調査、アウトリーチ、ネットワーキングなどの業務
●外国籍社員の受け入れに伴う制度とオペレーションフローの改善業務
●入社オリエンテーションのコンテンツ改善と国際化
●入社後研修プログラム（グローバル、新卒、エンジニア向けなど）枠組み設計と実施サポート
●社内の外国籍社員のサポート
●海外採用に関連したハッカソンやミートアップなどのイベントの企画と運営
●SNSやウェブサイトにおけるグローバルコンテンツの作成と発信サポート
●その他国際的なプロジェクト及び社員の意識向上施策の企画と実装
●異文化セミナー、ミートアップイベント等の企画、運営

※9月 2月は海外採用関連業務の比重が高くなり、それ以外の時期は人事企画関連業務の比重が高くなります。

【必須要件】
●当社のバリューやカルチャーへの共感
●TOEIC800点以上もしくは同等以上の英語力（ネイティブレベル大歓迎）
●高いコミュニケーション能力（日本語、英語ともに）
●プロジェクト型業務の経験（企画・推進）

【歓迎要件】
●ベンチャー企業、インターネットサービス企業等の成長ステージでの就労経験
●採用業務や、様々なバックグラウンドを持つ社員へのオンボーディング・サポートに携わった経験
●数字に強く、Excel等を用いて定量的な分析をリードする力

【求める人物像】
●正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
●チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
●オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
●環境の変化に柔軟に対応し、様々なことを吸収して成長することが出来る方