有名人材系企業での業務企画(ガバナンス推進責任者候補)の求人
求人ID:1228936
募集終了
転職求人情報
職種
業務企画(ガバナンス推進責任者候補)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜900万円(ご経験に応じます)
仕事内容
仕事概要
・企画職として想定される以下Missionの内、ご本人の適性や経験値、志向などを踏まえて担当領域を決定します。
A 管掌組織の収益を最大化させる仕組みを構築する。
B 営業活動の生産性を向上させる仕組みを構築する。
C 効率良く売上を上げるための仕組みを構築する。
D 自社とシナジーのある外部企業と連携し、収益を向上させる。
E 自社サービスの市場価値を向上させる。
F 管掌組織に最適なITシステムを設計・導入・支援し、変革する仕組みを構築する。
G 事業の管理・統制を行い、安全かつ効率的な業務体制を構築する。
★喫緊の優先課題は上記Gとなります。
・業務ルールや規定を整備し、事業部門におけるその履行の展開を円滑に実施する。
・業務オペレーションフロー上の不備や機能不全をキャッチアップし、無駄なコストを省き効率的なオペレーションフローの構築を行う。
・事業運営上発生しうるリスクを把握し、リスクヘッジのための策を構築し、事業部門のオペレーションフローに実装する。
・インシデント発生時に事業部門と関係各所の間をとりもち、円滑かつ早期の自体の沈静化を図る。
→まずは、上記をメインとしつつ、適性に応じて他領域における企画業務に従事頂くことも視野に入れております。
・企画職として想定される以下Missionの内、ご本人の適性や経験値、志向などを踏まえて担当領域を決定します。
A 管掌組織の収益を最大化させる仕組みを構築する。
B 営業活動の生産性を向上させる仕組みを構築する。
C 効率良く売上を上げるための仕組みを構築する。
D 自社とシナジーのある外部企業と連携し、収益を向上させる。
E 自社サービスの市場価値を向上させる。
F 管掌組織に最適なITシステムを設計・導入・支援し、変革する仕組みを構築する。
G 事業の管理・統制を行い、安全かつ効率的な業務体制を構築する。
★喫緊の優先課題は上記Gとなります。
・業務ルールや規定を整備し、事業部門におけるその履行の展開を円滑に実施する。
・業務オペレーションフロー上の不備や機能不全をキャッチアップし、無駄なコストを省き効率的なオペレーションフローの構築を行う。
・事業運営上発生しうるリスクを把握し、リスクヘッジのための策を構築し、事業部門のオペレーションフローに実装する。
・インシデント発生時に事業部門と関係各所の間をとりもち、円滑かつ早期の自体の沈静化を図る。
→まずは、上記をメインとしつつ、適性に応じて他領域における企画業務に従事頂くことも視野に入れております。
必要スキル
必須スキル
・リスクヘッジの際に、事業側を抑え込みすぎてスピード感を落とさない最適解を導けること。
・営業側に自信をもって、統制面の発信を行うことができること。(社内視点ではなく社外の視点も加味して)
・物事を曖昧なままで終わらせたくない性分で有ること。
・ルールを構築して守らせることが好きであること。
・「経営」に興味関心や志向を持っていること。(対極に事業開発、サービス開発への志向を置く。)
・経営企画、事業企画、営業企画など企画組織またはそれに準ずる業務に従事した経験をお持ちであること。
歓迎スキル
・HR系ビジネスに関する知見があり、事業リスクを把握できること。
求める人物像
・内部統制や監査等の推進を行ってきた経験。
・営業や企画などの事業側の経験もあると尚良い。
・リスクヘッジの際に、事業側を抑え込みすぎてスピード感を落とさない最適解を導けること。
・営業側に自信をもって、統制面の発信を行うことができること。(社内視点ではなく社外の視点も加味して)
・物事を曖昧なままで終わらせたくない性分で有ること。
・ルールを構築して守らせることが好きであること。
・「経営」に興味関心や志向を持っていること。(対極に事業開発、サービス開発への志向を置く。)
・経営企画、事業企画、営業企画など企画組織またはそれに準ずる業務に従事した経験をお持ちであること。
歓迎スキル
・HR系ビジネスに関する知見があり、事業リスクを把握できること。
求める人物像
・内部統制や監査等の推進を行ってきた経験。
・営業や企画などの事業側の経験もあると尚良い。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業概要
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)