大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での給与業務オペレーション担当シニアスタッフ(退職金関連業務)の求人
求人ID:1229205
募集終了
転職求人情報
職種
給与業務オペレーション担当(コンサルティングファーム担当)
ポジション
スタッフ/シニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:420万円〜770万円
仕事内容
退職金関連業務をお任せするポジションです。
当該業務が落ち着いた後は、退職金計算関連業務を主としつつも、給与業務や福利厚生業務の標準化・グループ共通化の推進にも従事いただくことを想定しています。
●業務内容
・退職金計算業務及びグループ企業年金に関するオペレーション(60%)
−退職金計算
−退職引当金計上
−グループの企業年金(DB)に加入する手続き。加入後は、DBに関する月次/年次手続き
・グループDB全体に関する手続き、処理
・給与業務や福利厚生業務の業務標準化・グループ共通化の推進(40%)
−給与計算業務のグループ標準化への企画、改善、推進及び業務フロー改善、人事諸規程等の見直し
−人事関連システム(給与計算、就業管理、人事)間のデータ連携改善推進
−シェアード会社への業務移管推進(業務移管前の業務標準化や共通化含む)
●アピールポイント
・グループ各社の退職金(確定給付企業年金)統一・検討・推進や給与計算業務統合の推進など幅広く経験できます
・各社固有の業務視点だけでなく、グループ全体の視点から、制度変更や業務設計を経験できます
●キャリアパス
・人事関連業務の幅広いキャリアパス
・給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただくことが可能です
当該業務が落ち着いた後は、退職金計算関連業務を主としつつも、給与業務や福利厚生業務の標準化・グループ共通化の推進にも従事いただくことを想定しています。
●業務内容
・退職金計算業務及びグループ企業年金に関するオペレーション(60%)
−退職金計算
−退職引当金計上
−グループの企業年金(DB)に加入する手続き。加入後は、DBに関する月次/年次手続き
・グループDB全体に関する手続き、処理
・給与業務や福利厚生業務の業務標準化・グループ共通化の推進(40%)
−給与計算業務のグループ標準化への企画、改善、推進及び業務フロー改善、人事諸規程等の見直し
−人事関連システム(給与計算、就業管理、人事)間のデータ連携改善推進
−シェアード会社への業務移管推進(業務移管前の業務標準化や共通化含む)
●アピールポイント
・グループ各社の退職金(確定給付企業年金)統一・検討・推進や給与計算業務統合の推進など幅広く経験できます
・各社固有の業務視点だけでなく、グループ全体の視点から、制度変更や業務設計を経験できます
●キャリアパス
・人事関連業務の幅広いキャリアパス
・給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただくことが可能です
必要スキル
●MUST
<経験>
・以下1,2いずれかの経験
1.企業における、5年以上の給与および周辺業務経験
2.業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
・自発的に他部署などの関係者との調整、折衝を行った経験
<スキル>
下記すべてを有すること
・MS-Word:Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成
・MS-Excel:Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験がある。
●WANT
<経験>
・退職金計算業務経験
・確定給付企業年金(DB)に関する業務経験
・給与、賞与に関する税務知識、人件費決算関連業務に携わったことがある方
・退職引当金等の算出・計上や退職給付関係に関する決算業務(PBO計算業務等)の実務経験
・経理経験または簿記3級程度の知識を有していると尚可
・ 当領域で広範囲にわたっての対応経験を有していることが望ましい。
・ 従業員1,000人程度の企業において当領域での経験を有していることが望ましい。
<スキル>
・MS-Access:Accessを使ったデータの入力、データの抽出、加工経験がある。
・MS-PowerPoint:PowerPointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料の作成
・人事系資格保有(社労士など)
・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る(頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません)
<経験>
・以下1,2いずれかの経験
1.企業における、5年以上の給与および周辺業務経験
2.業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
・自発的に他部署などの関係者との調整、折衝を行った経験
<スキル>
下記すべてを有すること
・MS-Word:Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成
・MS-Excel:Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験がある。
●WANT
<経験>
・退職金計算業務経験
・確定給付企業年金(DB)に関する業務経験
・給与、賞与に関する税務知識、人件費決算関連業務に携わったことがある方
・退職引当金等の算出・計上や退職給付関係に関する決算業務(PBO計算業務等)の実務経験
・経理経験または簿記3級程度の知識を有していると尚可
・ 当領域で広範囲にわたっての対応経験を有していることが望ましい。
・ 従業員1,000人程度の企業において当領域での経験を有していることが望ましい。
<スキル>
・MS-Access:Accessを使ったデータの入力、データの抽出、加工経験がある。
・MS-PowerPoint:PowerPointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料の作成
・人事系資格保有(社労士など)
・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る(頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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