大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のグループ共通運営チーム 研修企画運営担当者(G共通担当)の求人
求人ID:1229472
募集終了
転職求人情報
職種
グループ共通運営チーム 研修企画運営担当者(G共通担当)
ポジション
シニアスタッフ〜チーフスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
シニア 500万円〜770万円、チーフ 670万円〜950万円
仕事内容
当社グループの、特定の領域に応じた研修運営業務ではございません。グループ全体の一般的なコーポレート/管理部門全体の研修運営を担うポジションです
●業務内容
80%:
集合・Zoomでの研修運営
研修中の講師・受講生の操作サポート
研修事前準備・事後研修処理
研修中のトラブル対応
メンバーからの相談事項の対応
20%:
研修以外の人材育成にかかわる業務
グローバルベースでの研修運営対応
●アピールポイント
・一般的なコーポレート/管理部門全体の研修運営に関与します。特定の領域に閉じた研修運営業務ではありません
・研修の企画と運営は車の両輪であり、複数の企画チームとの連携が取り、よりよい研修運営を行う前向きな気持ちをもって業務にあたっていただく必要があります
・今回のポジションは、その運営側の要となるポストであり、扇の要的な存在です
・目の前の研修オペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みを考え、実現可能できるフィールドがあります
●キャリアパス
・グループ共通運営チームのサブリーダー
・グループ共通運営チームのマネジャー
・研修にかかわるディレクター
●業務内容
80%:
集合・Zoomでの研修運営
研修中の講師・受講生の操作サポート
研修事前準備・事後研修処理
研修中のトラブル対応
メンバーからの相談事項の対応
20%:
研修以外の人材育成にかかわる業務
グローバルベースでの研修運営対応
●アピールポイント
・一般的なコーポレート/管理部門全体の研修運営に関与します。特定の領域に閉じた研修運営業務ではありません
・研修の企画と運営は車の両輪であり、複数の企画チームとの連携が取り、よりよい研修運営を行う前向きな気持ちをもって業務にあたっていただく必要があります
・今回のポジションは、その運営側の要となるポストであり、扇の要的な存在です
・目の前の研修オペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みを考え、実現可能できるフィールドがあります
●キャリアパス
・グループ共通運営チームのサブリーダー
・グループ共通運営チームのマネジャー
・研修にかかわるディレクター
必要スキル
●MUST
<経験>
・人事として、企業における2年以上の研修業務経験、業務企画経験
<スキル>
下記すべて有すること
・MS-Word、MS-Excel、PPTの基礎スキル
・分析力
・ロジカル力
●WANT
<経験>
・研修の企画・運営(人事としてでなくても左記に準ずる経験でも可)
・Web環境での勤務が苦にならない
<スキル>
・MS-Excel:表計算、集計
・PPT:報告書作成
●求める人物像
・様々な変化に対し前向きで、コミュニケーションが円滑な方
・当チームのスタッフのリーダーを担っていただける方
<経験>
・人事として、企業における2年以上の研修業務経験、業務企画経験
<スキル>
下記すべて有すること
・MS-Word、MS-Excel、PPTの基礎スキル
・分析力
・ロジカル力
●WANT
<経験>
・研修の企画・運営(人事としてでなくても左記に準ずる経験でも可)
・Web環境での勤務が苦にならない
<スキル>
・MS-Excel:表計算、集計
・PPT:報告書作成
●求める人物像
・様々な変化に対し前向きで、コミュニケーションが円滑な方
・当チームのスタッフのリーダーを担っていただける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)