国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業におけるグループ総務企画担当 リーダー候補（グループ会社出向）の求人

当社グループ全体に関与するグループ総務部に所属の上、他メンバーと共に総務業務のオペレーションを支えていただきつつ、チームリーダーとしてのマネジメントや総務全般の企画立案、業務改善を担っていただきます。

当社グループ全体の総務機能を支えるチームの一員として、総務・庶務サービスの提供を担っていただきます。（グループ全体の直近の社員数：約1100名。事業成長が続いています。）

【チームミッション】
社員が高いパフォーマンスを発揮でき、働きがいがある状態を実現するため、当社の理念が浸透し、文化が醸成され、能力発揮できる「場」を新たな「オフィス」として創造すること

【詳細業務】
・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
・全社イベント（年2回）の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用
・中長期のオフィス計画の設計・実現
・グループ企業のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
・社員の安全を守るための防災対策

【当社の社風】
自由闊達な成長企業であり、職位に関係なくフレンドリーにコミュニケーションができる社風があり、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、やりたいこと、挑戦したいことがあればスピーディーに物事を進めることができます。

【現状のチーム構成】
室長が事業会社を兼務しており、マネジャーが5名のメンバーと共に、通常の総務業務(ファシリティ、イベント運営、規程管理、その他庶務的業務等)を支える体制となっており、そのチームに参画いただき、既存メンバーと共に総務業務を支えていただく予定です。

【今回のポジションについて】
近い将来にマネジメント業務も担い、人材育成業務まで関与いただくことを期待しています。また、お越しいただく方の強みやご志向性に合わせながらですが、オペレーション系の業務範囲だけに留まらず、経営陣を巻き込んだ上でのリスク管理対応、総会運営、M&A検討等も含めた上場企業としてのあるべき姿を前提とした企画立案、推進、業務改善についても、積極的に関与したいという方を歓迎したいと考えています。

第二創業気と捉え、成長フェーズが続くということもあり、まだまだ不完全、未整備な部分も多くございますが、グループとして大きく事業成長できるタイミングを迎えています。そこに管理部門のキーマンとして関わることに対して魅力を感じていただき、ご自身が関わる範囲を広げてさらに自己成長を実現していきたいという方は是非エントリーくださいませ。

【必須要件】
・人物重視（変化を楽しめる、自らコミュニケーションを取って業務遂行できる）
・事業会社でのファシリティ業務や制度運用経験3年以上

【尚可要件】
・事業会社での働き方改革の経験
・IT業界での人事総務の経験
・ビジネスレベルの英語力