国内シェアトップクラスの会計システム企業における人事企画の求人
求人ID:1230255
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550万円〜800万円程度
仕事内容
【業務内容】
・事業計画・成長達成に向けての組織制度(組織構造・役職制度等)、人事制度(等級・評価・報酬制度等)の企画、実行
・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行
・その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など
<特徴/魅力>
・”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
・事業計画・成長達成に向けての組織制度(組織構造・役職制度等)、人事制度(等級・評価・報酬制度等)の企画、実行
・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行
・その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など
<特徴/魅力>
・”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
必要スキル
【必須条件】
※30代迄で以下に該当する方
・人事経験または人事コンサル経験を3年以上有する方
・人材育成企画実行のご経験
・人事制度設計(等級・評価・報酬)のご経験
・データ活用、Excelスキルに長けている方
【尚可】
・IT業界での人事経験
・ビジネスレベルの英語力
・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験
・人事制度設計(等級・評価・報酬)
・HRBPのご経験
・会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方
【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
・他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
※30代迄で以下に該当する方
・人事経験または人事コンサル経験を3年以上有する方
・人材育成企画実行のご経験
・人事制度設計(等級・評価・報酬)のご経験
・データ活用、Excelスキルに長けている方
【尚可】
・IT業界での人事経験
・ビジネスレベルの英語力
・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験
・人事制度設計(等級・評価・報酬)
・HRBPのご経験
・会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方
【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
・他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
企業概要
ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど
企業PR
国内シェアNO.1のシステムを提供する連結会計、グループガバナンス、経営管理のプロフェショナル企業。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)