大手決済代行サービス企業での中途採用担当の求人

弊社は”Fintech”の本丸とも言える「決済」のプラットフォーマーとして、決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、お金の流れという視点から加盟店企業様に成長のためのインフラを提供しています。毎年25％営業利益成長という目標を達成し続ける成長企業として、今後もさらに事業を拡大していくことを目指しています。
弊社は経営方針の1つに「企業は人なり」という項目を掲げています。したがって採用活動においても、""社員全員で採用して社員全員で育成する""という考えのもと、現業部門と人事部で協業し、全社一丸となって取り組んでいます。
今後の会社の成長に不可欠な人財獲得ため、人事部そして会社としての採用力の向上と環境変化に柔軟に対応・推進するキーパーソンとして、同じ志を持って採用活動を推進いただける方を募集しています。

【詳細】
・採用戦略策定（採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定）
・採用ブランディング戦略の実行　（人財開発や人事制度企画の経験がある採用責任者と共に様々な企画業務に携わって頂きます）
・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するオペレーション業務

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・短期的な採用計画策定/実行に留まらず、長期的な採用力の強化に対する取り組み。
・採用に限定せず会社が成長する中で見つかる人事課題や改善案に対して、人事部全体でより良い組織にするための企画、提案、運用。
・経営陣との距離が近いことから、経営者視点を知り採用ひいては会社・組織作りの実行。

●Must
【経験】※下記いずれか該当
・人材紹介会社にてRA/CA/両面での転職エージェント経験（担当業界不問）
・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘〜採用までの経験（担当業界・職種不問）
・上場企業の人事として自社の中途採用業務経験（オペレーション業務のみ不可）

【人物】
・自社の魅力について熱量を持って候補者様に訴求できる方
・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方
・何事も当事者意識を持って取り組む姿勢のある方

●Want
【経験】＊下記いずれか該当
・IT業界での採用経験（自社、人材紹介会社かは不問）
・メガベンチャーでの採用経験（自社、人材紹介会社かは不問）
・年間100名以上規模の中途採用の採用経験
・人材紹介業にてハイクラス候補者に特化した転職支援経験（担当業界不問）

【人物】
・企画戦略立案が得意な方、また力をつけたいと思っている方
・好奇心旺盛で様々な分野の物事に興味を持てる方