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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるパートナーアライアンス推進(マネージャー〜主任)の求人

求人ID:1230485

募集終了

転職求人情報

職種

パートナーアライアンス推進

ポジション

主任〜エキスパート(課長相当)

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

680万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する

仕事内容

・生体認証技術を活用した事業戦略の立案、グロースマネジメント戦略の立案を行う
・戦略に基づき、他事業者・他サービスとのパートナーアライアンスを推進する
・関連部門と連携して、事業インキュベーション、拡販・収益化の体制を構築する
※組織の規模が大きくなった際には、ご本人のキャリアプランに沿ってピープルマネジメントを担って頂くチャンスもございます
※将来的には、ご本人のご意向を尊重し、戦略立案・事業開発・アライアンス推進それぞれの担当間で新たな役割に挑戦いただく可能性があります。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・生体認証という、当社が世界に誇る技術を生かしながらも、新設の部門のため、ゼロからビジネスを生み出すことができます
・当社のDX戦略の中核に位置付けられるテーマのため、やりがいを持って携わることができます
・ビジネスサイズの大きさ、社会・産業への影響など、規模感のあるビジネスに携わることができます

必要スキル

【MUST要件】
下記のご経験を有する方を募集します。

・ビジネスパートナーとの交渉や折衝の経験
・ビジネスパートナーの意思決定者(CxOなど)とのリレーションシップ構築の経験
・ビジネスパートナーとの協業形態(戦略協業、開発協業、販売協業など)のリードの経験
・ビジネスパートナーとの協業条件(経済条件、商流条件、知財条件など)のリードの経験
・事業会社やコンサルティングファームにおけるマネジメントの経験(マネージャー職位の場合)
・論理的な思考力、プレゼンテーション能力
・ビジネス英語力(海外企業とコミュニケーションが行える能力)

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

組織カテゴリ

備考

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