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大手組織人事コンサルティング会社でのシステム企画・開発スタッフ【東京勤務】の求人

求人ID:1230495

募集終了

転職求人情報

職種

【東京勤務】システム企画・開発スタッフ

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

理論年収706万円〜850万円(カフェテリアプラン含む)

仕事内容

社内基幹システムの開発・運用のメイン担当をお任せします。
事業計画の進行に伴い発生する、基幹システムの機能追加・改修案件や保守運用に対応するチーム/プロジェクトをマネジメントするプロフェッショナルとして活躍いただきます。
社内の事業各部門からの要望に基づき、全社観点で基幹システムの開発・運用計画を立案し、システムチームのリーダーとして案件の進行とシステムの安定運用をマネジメントします。実行にあたっては事業に加え、連携する社内各システムとの調整も担当いただきます。
またご経験に応じ、社内ITインフラの開発・運用のサブ担当としての役割もご担当いただきます。

当社は、ブランドスローガン「個と組織を活かす」のもとに、「人」と「組織」に係る課題解決・事業推進を支援するサービスを提供しています。ご担当いただくシステム・領域は当社のすべてのサービスの提供を支える基盤であり、間接的ではありますが社会貢献につながる重要な領域でシステムのプロとしての手腕を発揮いただきます。
関係部署・システム等が多いため制約は少なくありませんが、その中で高度な調整とマネジメントを行い効率的にゴールに導くことを期待されています。
また基幹システム領域、社内ITインフラ領域のいずれにおいても、単なるシステム担当にはとどまらず、システムの観点から事業へ働きかけたり業務改善提案・企画を立案する等、事業協働者として関わっていけます。

必要スキル

【必要な経験】
・システム開発・保守運用におけるチームリーダーもしくはPL経験(経験目安5年以上)
・社内・委託先等の複数部署の関係者との協働・コミュニケーションを必要とするプロジェクトまたはポジションの経験

【歓迎する経験】
・基幹系システムの開発・運用経験がある方
・バックオフィス・社内ITインフラの開発・運用経験がある方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手組織人事コンサルティング会社

企業概要

最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム

企業PR

人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。

業務カテゴリ

備考

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