国産求人検索エンジン運営企業でのエンジニアリングマネージャーの求人
求人ID:1234041
募集終了
転職求人情報
職種
エンジニアリングマネージャー
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
658万円〜1,440万円 ※ご経験により、異なります
仕事内容
求人検索エンジンのプロダクトが産み出す価値を技術の力で最大化し、もっと自由で多彩に「はたらく」ことができる世界を創っていきます。
「はたらく」にもっと彩りをもたらすことができる、新しい価値ある求人検索体験を提供するプロダクトを創るための、技術力とアジリティの高いプロダクト開発組織を創ることがエンジニアリングマネージャ(EM)のミッションです。
●具体的な業務
以下の中から2つ以上の専門性を発揮していただきます。
・組織戦略、技術戦略の立案、推進
・組織運営に必要な仕組み(プロセスやガイドライン)の企画、整備
・技術管理に必要な仕組み(プロセスやガイドライン)の企画、整備
・人事戦略(人事評価や採用など)の企画、整備
・エンジニアメンバーの成長支援
・上記業務に伴うステークホルダー(経営層や他部門)との連携、調整 など
「はたらく」にもっと彩りをもたらすことができる、新しい価値ある求人検索体験を提供するプロダクトを創るための、技術力とアジリティの高いプロダクト開発組織を創ることがエンジニアリングマネージャ(EM)のミッションです。
●具体的な業務
以下の中から2つ以上の専門性を発揮していただきます。
・組織戦略、技術戦略の立案、推進
・組織運営に必要な仕組み(プロセスやガイドライン)の企画、整備
・技術管理に必要な仕組み(プロセスやガイドライン)の企画、整備
・人事戦略(人事評価や採用など)の企画、整備
・エンジニアメンバーの成長支援
・上記業務に伴うステークホルダー(経営層や他部門)との連携、調整 など
必要スキル
●必須スキル
(1) エンジニアリングマネージャーの場合
・役職者、リーダー、または類する役割として、5名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験
・ピープルマネジメントに関する次の業務のうち、2つ以上に従事した経験
- エンジニアの採用業務(採用戦略策定、面談・面接、など)
- エンジニアの成長支援業務(目標設定、評価、など)
- エンジニア組織の改善業務(組織改善、プロセス改善、など)
・自らがエンジニアとしてWebサービスもしくはスマートフォンアプリの設計、開発、運用に従事した経験
(2) シニアエンジニアリングマネージャーの場合
・役職者、リーダー、または類する役割として、10名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験
・エンジニアの採用業務(採用戦略策定、面談・面接、など)に従事した経験
・エンジニアの成長支援業務(目標設定、評価、など)に従事した経験
・エンジニア組織の改善業務(組織改善、プロセス改善、など)に従事した経験
・自らがエンジニアとしてWebサービスもしくはスマートフォンアプリの設計、開発、運用に従事した経験
●歓迎スキル
(1) エンジニアリングマネージャーの場合
・エンジニア組織をマネジメントした経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・大規模プロダクトのマネジメント経験
・JVM系言語(Scala or Kotlin or Java)を用いた大規模システム設計・開発経験
・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・リアーキテクチャ、大規模リファクタリングの経験
・Tech Leadとして技術的意思決定をした経験
・技術広報の経験
(2) シニアエンジニアリングマネージャーの場合
・CTO、VPoE、または類する役割として、複数のエンジニア組織をマネジメントした経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・大規模プロダクトのマネジメント経験
・JVM系言語(Scala or Kotlin or Java)を用いた大規模システム設計・開発経験
・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・リアーキテクチャ、大規模リファクタリングの経験
・Tech Leadとして技術的意思決定をした経験
・技術広報の経験
(1) エンジニアリングマネージャーの場合
・役職者、リーダー、または類する役割として、5名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験
・ピープルマネジメントに関する次の業務のうち、2つ以上に従事した経験
- エンジニアの採用業務(採用戦略策定、面談・面接、など)
- エンジニアの成長支援業務(目標設定、評価、など)
- エンジニア組織の改善業務(組織改善、プロセス改善、など)
・自らがエンジニアとしてWebサービスもしくはスマートフォンアプリの設計、開発、運用に従事した経験
(2) シニアエンジニアリングマネージャーの場合
・役職者、リーダー、または類する役割として、10名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験
・エンジニアの採用業務(採用戦略策定、面談・面接、など)に従事した経験
・エンジニアの成長支援業務(目標設定、評価、など)に従事した経験
・エンジニア組織の改善業務(組織改善、プロセス改善、など)に従事した経験
・自らがエンジニアとしてWebサービスもしくはスマートフォンアプリの設計、開発、運用に従事した経験
●歓迎スキル
(1) エンジニアリングマネージャーの場合
・エンジニア組織をマネジメントした経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・大規模プロダクトのマネジメント経験
・JVM系言語(Scala or Kotlin or Java)を用いた大規模システム設計・開発経験
・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・リアーキテクチャ、大規模リファクタリングの経験
・Tech Leadとして技術的意思決定をした経験
・技術広報の経験
(2) シニアエンジニアリングマネージャーの場合
・CTO、VPoE、または類する役割として、複数のエンジニア組織をマネジメントした経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・大規模プロダクトのマネジメント経験
・JVM系言語(Scala or Kotlin or Java)を用いた大規模システム設計・開発経験
・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・リアーキテクチャ、大規模リファクタリングの経験
・Tech Leadとして技術的意思決定をした経験
・技術広報の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国産求人検索エンジン運営企業
企業概要
全国の仕事情報から自分のニーズにあった最適な求人を探すことのできる求人検索エンジンを運営しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)