大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのEthics企画スタッフの求人
求人ID:1234345
募集終了
転職求人情報
職種
Ethics企画スタッフ
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収:スタッフ 420万円〜650万円 シニアスタッフ500万円〜770万円
仕事内容
●業務内容
・エシックス企画業務補佐(70%)
−海外オフィスとのやり取り
−海外オフィスでの施策の国内導入(ローカライズ)
−新規施策の立案と実行、新規ITシステムの導入
−国内コンプライアンス部門とのやり取り 他
・研修の企画、運営(30%)
−内容・実施方法(eラーニング、リモート研修)の検討、関係者間調整
−趣旨説明資料、参加者向け資料等の作成
−研修講師
−運営、受講管理、アンケートの集計分析
●英語使用場面
・当面は、当グループ(日本)内メールのやり取り、イントラネット情報/説明文書の英語化、資料参照、テレカン(アドホックに開催)等が主です
・近い将来、上述の内容に加え、海外オフィスメンバーとのメール、テレカンでのやり取りがより高い頻度で発生することを見込んでいます
●キャリア
・海外とのやり取りが多く発生するため、コンサルティングファームの仕組みに関する知見、海外とのコミュニケーションの知見を得られます
・当チームの上席者(マネジャー他)
・エシックス企画業務補佐(70%)
−海外オフィスとのやり取り
−海外オフィスでの施策の国内導入(ローカライズ)
−新規施策の立案と実行、新規ITシステムの導入
−国内コンプライアンス部門とのやり取り 他
・研修の企画、運営(30%)
−内容・実施方法(eラーニング、リモート研修)の検討、関係者間調整
−趣旨説明資料、参加者向け資料等の作成
−研修講師
−運営、受講管理、アンケートの集計分析
●英語使用場面
・当面は、当グループ(日本)内メールのやり取り、イントラネット情報/説明文書の英語化、資料参照、テレカン(アドホックに開催)等が主です
・近い将来、上述の内容に加え、海外オフィスメンバーとのメール、テレカンでのやり取りがより高い頻度で発生することを見込んでいます
●キャリア
・海外とのやり取りが多く発生するため、コンサルティングファームの仕組みに関する知見、海外とのコミュニケーションの知見を得られます
・当チームの上席者(マネジャー他)
必要スキル
【MUST】
・企画、あるいは、各種プロジェクトマネジメント/リード等に関する業務経験(1年以上)
・英語力
− 読む書く 実務で一定使用できる水準(目安TOEIC800)。実務経験自体は不問
− 話す聴く 実務で一定使用できる水準(目安TOEIC800)。実務経験自体は不問
★実務経験をお持ちでない場合、レジュメに、これまでの英語との接点、英語業務に対する意気込み、計画等を記載ください
★面接にて、一部英語でのやり取りを予定しています
【WANT】
・より高度な英語能力
・監査法人、コンサルティングファームでの業務経験
・企画、あるいは、各種プロジェクトマネジメント/リード等に関する業務経験(1年以上)
・英語力
− 読む書く 実務で一定使用できる水準(目安TOEIC800)。実務経験自体は不問
− 話す聴く 実務で一定使用できる水準(目安TOEIC800)。実務経験自体は不問
★実務経験をお持ちでない場合、レジュメに、これまでの英語との接点、英語業務に対する意気込み、計画等を記載ください
★面接にて、一部英語でのやり取りを予定しています
【WANT】
・より高度な英語能力
・監査法人、コンサルティングファームでの業務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)