デジタルマーケティング企業でのコンテンツ編集者＜編集長候補＞の求人

デジタルマーケティング事業部の編集長候補として、編集者のマネジメントや編集業務をお任せします。

【業務概要】
・編集メンバーのマネジメント
・編集メンバーの企画／原稿のチェック
・編集者として、コンテンツ企画立案・ライター管理・制作進行管理　など

・制作するコンテンツは、お客さまのWebサービスやオウンドメディアなどに掲載する取材記事、企画記事がメインです。漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあります。社内のWebコンサルタントたちとチームを組みプロジェクトを進めています。

・入社当初は編集業務も経験し、徐々にマネジメント業務を増やしていきます。組織力の向上、コンテンツ品質水準のさらなる向上を目指し、編集チームをけん引してください。

・現在編集長が1名、編集者が8名、業務委託の編集者が8名在籍しています。体制拡充のため、編集長候補の方が入社した際にはチームを分けるなどして、編集チームを拡大していこうと考えています。

【お客さまは】
大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介です。お客さまとは事業成長を実現するパートナーとして二人三脚で伴走しています。

同社で働く5つの魅力

（1）紙媒体と同等に”質の高さ・正確さ・表現力”にこだわれる
PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視しています。
わたしたちのお客さまは知名度やブランド力も大きく、同時に背負っている社会的責任も大きな有名大手企業ばかりです。原稿は大手出版社などと同等のトリプルチェック体制をしくなど、お客さまも社内メンバーもコンテンツの質を重視しながらプロジェクトを進めています。

（2）キャリアアップを実現
編集デスクや副編集長などのマネジメント経験を活かしさらなるキャリアップが可能です。編集者は30 40代で編集歴が長いメンバーも多く、若手育成ではなくより高い成果を発揮できる組織づくりを目指しています。

（3）全社で編集者が活躍中
当社は3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。当社の創業からの強みがSEO（検索エンジン最適化）やコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。編集者の裁量は大きく、メディア戦略の時点から編集者の意見を踏まえ進めるケースがほとんどです。

（4）高度なデジタルマーケティングの知見が得られる
デジタルマーケティング業界で10年、1,500社の支援実績がある当社の独自のナレッジを吸収できます。さらにデジタルマーケティングスキルを磨きたいと感じている方も、Webコンサルタントたちと高い水準の効果検証や施策提案を行い、メディアの戦略設計まで携わることが可能です。

（5）挑戦する人の背中を押す文化
貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度があります。好奇心に応じてあらゆるキャリアを叶えることができます。
＜実績＞
・自社サービス（モビリティサービス、Webメディア）へ異動し、メディア編集や編集長へ
・社内副業で自社採用メディアの編集を兼務し採用支援

【チームについて】
◆出版社などで雑誌・書籍の編集業務や、Webメディアで編集・企画業務を長年手掛けていたメンバーが集っています。
◆手掛けていたジャンルも、音楽系、スポーツや育児、金融などさまざま。知見を交換しながら業務を進めています。

●必須要件
以下いずれも満たす方
・編集経験（5年以上）
・Webコンテンツの編集経験
・編集者をマネジメントした経験

●歓迎要件
紙媒体（雑誌・書籍など）の編集経験