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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける人事労務企画業務の求人

求人ID:1234941

募集終了

転職求人情報

職種

人事労務企画業務

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

仕事内容

【業務内容】

専任として当グループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマに推進を担っていただきます。
また同時に、当グループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透に取り組んでいただきます。

【具体的には】

〇最優先テーマとして
 ・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握
 ・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援
 ・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定
 ・就業規則標準化の事務局としての機能

〇同時並行テーマとして 
・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱
※将来的に当社の人事・総務業務を広く担当いただく可能性もございます。

【関係する部門】 
人事部、関連企業部 及び各グループ会社人事総務部門

<おすすめのポイント>
・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、実質1日100〜200円程度の昼食代となります。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。

必要スキル

【求める経験・スキル】

●学歴 大卒以上

●必須スキル 下記のご経験が5年以上ある方
・就業規則の策定・改定の業務経験

●歓迎する人物像
・事業会社(特に製造業)の人事部門でのご経験をお持ちの方
・社労士事務所での就業経験をお持ちの方
・長期的に勤務できる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

国内有数の農業機械メーカー

企業概要

農業・建設機械、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンメーカー。農業・機械分野にて、国内有数の売上規模を誇り、1製品の開発に一気通貫で携わることができる、裁量の大きさが魅力の企業。

企業PR

組織カテゴリ

備考

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