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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での人事管理業務の求人

求人ID:1235119

募集終了

転職求人情報

職種

人事管理業務

ポジション

担当者

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

従業員数4000名超えの複数事業からなる当社のコーポレート人事として、人事情報の管理業務に携わっていただきます。
・人事発令
・給与、勤怠管理
・出向転籍管理(グループ内外)
・組織統廃合対応
・評価運用、異動配置施策の運用
・人事系システム管理
・M&Aにおける人事運用設計、PMI対応
・システム化/自動化を企画・推進

＜ご入社後の想定業務＞
ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。
定常業務はシステム化・自動化、プロセス改善等により生産性を高めながら、量・質ともに拡充できるように主担当として業務の安定稼働を図りながら
施策を推進いただきます。周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を遂行し、改善活動にも注力いただきながら、業務品質の向上を
図っていただきたいと考えています。また、将来的には、人事の運用から企画・推進、専門領域を磨いていくなど、
キャリアの方向性は広くありますので、あなたの“やりたい”を実現することができます。

＜ポジションの魅力・やりがい＞
当グループで最もはたらき方が多種多様、事業も多岐にわたる会社のコーポレート人事を担います。
ペイロール専門領域はホールティングスへ委託している事もあり、関係者との連携を図りながら
人事管理グループは給与や人事情報など、社員が安心安全にはたらく根幹を支え、事業成長に寄与しています。
スピーディに事業の成長に寄与していく上で、非常に柔軟な思考や対応が求められる環境にありますので推進力を発揮することができます。

必要スキル

＜必須要件＞
●下記、いずれかのご経験
・給与計算の経験
・人事領域における業務改善経験
・人事系ツールやシステムを新たに導入した経験

＜求める人物像＞
・業務コントロールをしながら1人称で関係各所とやりとりができる方
・正確且つスピーディーに対応することができる方
・主体的に課題解決や合意形成をした経験や調整力

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

企業概要

●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供：
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

企業PR

人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。

業務カテゴリ

人事管理職

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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