大手教育企業におけるグループ経営戦略の求人
求人ID:1235161
募集終了
転職求人情報
職種
グループ経営戦略
ポジション
リーダー・リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,000万円)
仕事内容
※以下は、経営上の重要課題のフェーズに合わせて、柔軟に対応予定です。
・中期のベネッセグループの目指す姿・ビジョンの浸透に関する活動
・全社プロジェクトの企画、推進、運営
・全社テーマにおける国内領域の新規事業開発
・中期経営計画の進捗状況の定期的なモニタリング・経営報告、中期計画の進捗に合わせた最新化のローリング実施
・最適な事業ポートフォリオの定義、現状を踏まえたトランジション施策検討、モニタリング
・中期のベネッセグループの目指す姿・ビジョンの浸透に関する活動
・全社プロジェクトの企画、推進、運営
・全社テーマにおける国内領域の新規事業開発
・中期経営計画の進捗状況の定期的なモニタリング・経営報告、中期計画の進捗に合わせた最新化のローリング実施
・最適な事業ポートフォリオの定義、現状を踏まえたトランジション施策検討、モニタリング
必要スキル
中長期のグループの成長に向けて、グループ全体視点であるべき姿を描きながら、そこに向かって強烈な当事者意識をもってスピーディーに関係者を巻き込み推進いただくことを求めます。主に必要なご経験は、以下と想定しています。
●戦略立案/事業数値管理/プロジェクトマネジメント・会議運営(PM、PMO)/新規事業開発等の経験を元に、経営スタッフ業務を担う上でスキルを活かした貢献が期待できる方
※事業会社のご経験を有し、経営企画、事業企画、BPRといった立場で、経営や各組織の課題を抽出し、最大化、効率化に向けてステークホルダーとの合意形成を図りながら、PDSを回し、成果に繋げてきた方を想定
求める人物像や資質
●当社の理念・事業に共感いただける方
●グループの新たな試みに挑戦する意欲、その目標を完遂できるビジネス経験と熱量を有する方
●チャレンジ精神を持ち、取り組む仕事への強い責任感・オーナーシップ・当事者意識を有する力
●経営トップやステークホルダーとなる各社各部門との信頼関係を構築しながら、論理的な思考とコミュニケーションをもって、粘り強く組織を動かし、大きな成果を実現できるリーダーシップをお持ちの方
●「新しいモノ/コト」に挑戦することを厭わず、好奇心を持ってチャレンジできる方。
●戦略立案/事業数値管理/プロジェクトマネジメント・会議運営(PM、PMO)/新規事業開発等の経験を元に、経営スタッフ業務を担う上でスキルを活かした貢献が期待できる方
※事業会社のご経験を有し、経営企画、事業企画、BPRといった立場で、経営や各組織の課題を抽出し、最大化、効率化に向けてステークホルダーとの合意形成を図りながら、PDSを回し、成果に繋げてきた方を想定
求める人物像や資質
●当社の理念・事業に共感いただける方
●グループの新たな試みに挑戦する意欲、その目標を完遂できるビジネス経験と熱量を有する方
●チャレンジ精神を持ち、取り組む仕事への強い責任感・オーナーシップ・当事者意識を有する力
●経営トップやステークホルダーとなる各社各部門との信頼関係を構築しながら、論理的な思考とコミュニケーションをもって、粘り強く組織を動かし、大きな成果を実現できるリーダーシップをお持ちの方
●「新しいモノ/コト」に挑戦することを厭わず、好奇心を持ってチャレンジできる方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手企業
企業概要
教育・介護事業などでのリーディングカンパニー。
企業PR
教育、語学、生活、シニア・介護の分野で事業を展開し、お客さま一人ひとりの学びと成長を一生涯にわたって支援する企業グループにて、当社は「教育と生活の分野」で事業を展開しています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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