労務管理・給与計算コンサルティングファームコンサルティング大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事異動担当スタッフの求人

求人ID:1235166

募集終了

転職求人情報

職種

人事異動担当スタッフ

ポジション

ジュニアスタッフ、スタッフ

年収イメージ

ジュニアスタッフ：350万円〜500万円、スタッフ：420万円〜650万円

仕事内容

●当社の社内異動や人事手続きを担うポジションです

●業務内容
70％：社内異動調整関連業務、人事手続関連業務（募集、案内、システム登録、問合わせ対応等）
10％：資料作成（会議用、企画用等）
10％：業務改善（業務・フロー検討、社内Web更新等）
10％：その他（突発的な対応等）

●アピールポイント
・グループの業務を支える管理部門にて人事オペレーションに従事いただきます。マネジメントとも近く、グループ全体の動きが把握できる環境でもあります。
・チームでの定期的なミーティングなども行っており、サポートしあえる体制です。業務は日々のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな取り組みへの参画が実現可能なフィールドもあります。

●キャリアパス
・人事異動チームでのキャリアアップ

必要スキル

●MUST
＜経験＞
下記すべてを有すること
・1,000名規模の一企業で、正職員として人事業務経験4年以上
・在宅勤務経験者
・メールでのやりとりを自走で行える方（100件程度受信したものに目を通し、その半分程度の対応をできる方）
・社内外の多くの関係者/ステークホルダーとの調整や交渉などを行ったことがある方

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・Excel（SUM/VLOOKUP/ピボット、関数、分析等、業務上での経験者　etc)
・英語（通常での使用場面は少ないが、外国籍職員からの問合せ対応や社内サイト上で使用する場合あり）
・Outlook（使用したことがある方、予定表を介しての会議設定等）
・PowerPoint（フローなどの構想を画にする、データをグラフ化する等、イメージからの作成を業務上経験した方）
・会議議事メモがとれる方（30分程度、5名程、週1-2回）

●WANT
＜経験＞
・人事業務経験4年以上
・職員異動の調整関連の対応、報告資料の情報収集及び作成、会議ミーティング運営、日程調整、問い合わせ対応

●求める人物像
・責任感を持って、何事にも取り組める方
・ルーティン業務にも抵抗がない方
・ある程度の情報を得て周りと相談しながらも自分で解決しつつ自走できる方
・各所の関係者とスムーズなコミュニケーションを積極的にとれる方
・運用等で変更が多く入ることを抵抗なく柔軟に対応できる方
・スピーディで正確な対応を前向きに捉えて、周りと協同しながら明るく取り組める方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

企業PR

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

労務管理・給与計算の求人情報

労務管理・給与計算の求人を一覧で見る

コンサルティングファームの求人情報

コンサルティングファームの求人を一覧で見る

コンサルティングの求人情報

コンサルティングの求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る