新進気鋭の不動関連企業での人材開発・育成・社内教育担当(マネージャー)の求人
求人ID:123520
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発・育成・社内教育担当(マネジャー)
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
仕事内容
【職務内容】
人材開発・育成・労務・社内教育 全般をお任せします。
【労務】
・人事制度企画・設計
・評価制度の構築
【人材開発】
・社内教育・キャリアサポート体系構築
・人材開発関連制度の企画・立案
【社内教育】
社内教育・研修の企画、運営
教育制度の企画、立案
【採用】
・グループ全体における新卒・中途・パートアルバイト採用方針の策定
・採用基準や管理方法等の改善
人材開発・育成・労務・社内教育 全般をお任せします。
【労務】
・人事制度企画・設計
・評価制度の構築
【人材開発】
・社内教育・キャリアサポート体系構築
・人材開発関連制度の企画・立案
【社内教育】
社内教育・研修の企画、運営
教育制度の企画、立案
【採用】
・グループ全体における新卒・中途・パートアルバイト採用方針の策定
・採用基準や管理方法等の改善
必要スキル
人事経験5年以上
*特に人材開発、育成、社内教育、労務何れかの経験必須
*特に人材開発、育成、社内教育、労務何れかの経験必須
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産投資企業
企業概要
不動産投資企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)