パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのHRタレントマネジメントマネージャーの求人
求人ID:1235442
募集終了
転職求人情報
職種
HRタレントマネジメント
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1000万円〜1350万円 ※賞与を含む想定年収となります
仕事内容
グループ会社から移管された既存人事制度・育成制度を、新会社に相応しい形で根本的に変革する仕事です
・リーダー育成のための施策立案と実行(リーダーシップ教育、異動・アサインメント施策、サクセッションプランの導入)
・新会社に相応しい教育プログラムのアップデート、及び新規構築
・上場を見据えた必須教育の整備(コンプライアンス、人権、情報セキュリティ等)
・人事制度(評価・報酬制度含む全般)から新制度への移行プランの策定と実行
※ご経験によって、採用業務(新卒・キャリア)もご担当頂くことを想定
・リーダー育成のための施策立案と実行(リーダーシップ教育、異動・アサインメント施策、サクセッションプランの導入)
・新会社に相応しい教育プログラムのアップデート、及び新規構築
・上場を見据えた必須教育の整備(コンプライアンス、人権、情報セキュリティ等)
・人事制度(評価・報酬制度含む全般)から新制度への移行プランの策定と実行
※ご経験によって、採用業務(新卒・キャリア)もご担当頂くことを想定
必要スキル
<必須要件>
・コンサルティング会社での人事関連プロジェクトの経験者(特に、評価報酬制度、ジョブグレーディング等)
・研修制度の構築、及び運用経験
・タレントマネジメント全般の経験
・トップマネジメントや各ラインマネジメントとの折衝・コミュニケーション力
<歓迎要件>
・事業会社での人事経験
・採用業務の経験
・グローバル人事の経験
・ビジネスレベルの英語力があると尚可
・コンサルティング会社での人事関連プロジェクトの経験者(特に、評価報酬制度、ジョブグレーディング等)
・研修制度の構築、及び運用経験
・タレントマネジメント全般の経験
・トップマネジメントや各ラインマネジメントとの折衝・コミュニケーション力
<歓迎要件>
・事業会社での人事経験
・採用業務の経験
・グローバル人事の経験
・ビジネスレベルの英語力があると尚可
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手PEファンド投資先
企業概要
大手上場会社からカーブアウトした新会社
企業PR
日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
20代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)