外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるHR Specialistの求人
求人ID:1235467
募集終了
転職求人情報
職種
HR Specialist
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
540万円〜
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
大手外資系保険・金融グループ内ITインフラ企業での人事/総務業務全般。
<募集Position>
入社当時は、主に社員に対する能力開発施策の企画、実施及び事後フォローを中心にお任せします。その他、後継者育成計画の運営、社員のキャリア形成支援策の立案と遂行、スキルアセスメントの実施、教育効果測定の方法検討等を行っていただきます。
将来的には、人事分野における様々な業務を経験できます。
(入社後の主な業務)
●社内能力開発施策の立案、実施、事後フォロー
●グループ共通トレーニングの運営
●教育効果測定方法の立案と遂行
●社員のキャリア形成支援策の立案と遂行
●キャリア教育についてフォローできる体制の構築等
●後継者育成計画の運営
●社内サーベイの運営
●人材開発予算の管理 他
※経験により、入社当初より能力開発施策の企画・立案までお任せする場合もあります。
【このPositionの魅力得られる経験等】
将来的には、人事内で幅広く経験を積むことができ、
また、アメリカ本社とのコミュニケーションもあり、グローバルに活躍できる機会もあります。
更に、人事エリアも変革期となっておりますので、経験を伸ばしたい方、さまざまなことにチャレンジしたい方に適したポジションとなります。
<募集Function>
大手外資系保険・金融グループ内ITインフラ企業での人事/総務業務全般。
<募集Position>
入社当時は、主に社員に対する能力開発施策の企画、実施及び事後フォローを中心にお任せします。その他、後継者育成計画の運営、社員のキャリア形成支援策の立案と遂行、スキルアセスメントの実施、教育効果測定の方法検討等を行っていただきます。
将来的には、人事分野における様々な業務を経験できます。
(入社後の主な業務)
●社内能力開発施策の立案、実施、事後フォロー
●グループ共通トレーニングの運営
●教育効果測定方法の立案と遂行
●社員のキャリア形成支援策の立案と遂行
●キャリア教育についてフォローできる体制の構築等
●後継者育成計画の運営
●社内サーベイの運営
●人材開発予算の管理 他
※経験により、入社当初より能力開発施策の企画・立案までお任せする場合もあります。
【このPositionの魅力得られる経験等】
将来的には、人事内で幅広く経験を積むことができ、
また、アメリカ本社とのコミュニケーションもあり、グローバルに活躍できる機会もあります。
更に、人事エリアも変革期となっておりますので、経験を伸ばしたい方、さまざまなことにチャレンジしたい方に適したポジションとなります。
必要スキル
<MUST>
【スキル・知識】
・ 能力開発に関する基礎知識
・ 優れたコミュニケーションスキル、対人スキル
・ 基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・ 英語力(読み書きができる程度)のある方
【経験】
・ 3年以上の能力開発業務経験
<WANT>
・ ビジネスレベルの英語力
・ 人材開発の他、採用、労務、給与/社会保険等の人事業務の経験
【求める人物像ソフトスキル】
・コミュニケーション能力
-相手の立場に立って物事を聞く/考える力
-柔軟性/臨機応変さ
・主体性
-困難な状況下でも活動できる人
-知識や新しい事柄の習得/更新が継続できる
-失敗を恐れずにチャレンジできる人
・論理的思考力
-客観的な視野を持っている
-事実/ルールに基づき次のアクションが取れる
・倫理観
-真摯に取り組む姿勢
-他者への配慮/思いやり
【スキル・知識】
・ 能力開発に関する基礎知識
・ 優れたコミュニケーションスキル、対人スキル
・ 基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・ 英語力(読み書きができる程度)のある方
【経験】
・ 3年以上の能力開発業務経験
<WANT>
・ ビジネスレベルの英語力
・ 人材開発の他、採用、労務、給与/社会保険等の人事業務の経験
【求める人物像ソフトスキル】
・コミュニケーション能力
-相手の立場に立って物事を聞く/考える力
-柔軟性/臨機応変さ
・主体性
-困難な状況下でも活動できる人
-知識や新しい事柄の習得/更新が継続できる
-失敗を恐れずにチャレンジできる人
・論理的思考力
-客観的な視野を持っている
-事実/ルールに基づき次のアクションが取れる
・倫理観
-真摯に取り組む姿勢
-他者への配慮/思いやり
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社グループのシステム会社
企業概要
外資系生命保険会社グループのシステム会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)