大手銀行での人事業務(人材開発・育成企画)の求人
求人ID:1236069
募集終了
転職求人情報
職種
人事業務(人材開発・育成企画)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
【年収イメージ】800万円〜1,300万円
仕事内容
人材開発・人材育成戦略の立案から、教育研修の企画/運営業務全般を手掛けていただきます。
特に、リーダーシップ開発やマネジメント力向上に資する効果的な育成施策について、当グループの経営戦略/事業戦略を踏まえて検討し、社内の関係部署との調整・連携をしながらまとめ上げ、上位管理者(含む役員)に提案していただきます。
さらに、個別具体的な人材育成施策を企画し、具体的なプログラムやe-learningコンテンツの設計・運営・継続的改善をおこない、効果について上位管理者(含む役員)へ報告していただきます。
構想力・企画力に加え、外部専門家・ベンダーを活用しながらの高いプロジェクトマネジメント力が求められます。
将来的には、その時々の人材開発上の課題を自ら設定し企画するとともに、当社人事制度やタレントマネジメント方針を踏まえた人事部門の企画・運用全般を手掛けるキャリアも期待できます。
特に、リーダーシップ開発やマネジメント力向上に資する効果的な育成施策について、当グループの経営戦略/事業戦略を踏まえて検討し、社内の関係部署との調整・連携をしながらまとめ上げ、上位管理者(含む役員)に提案していただきます。
さらに、個別具体的な人材育成施策を企画し、具体的なプログラムやe-learningコンテンツの設計・運営・継続的改善をおこない、効果について上位管理者(含む役員)へ報告していただきます。
構想力・企画力に加え、外部専門家・ベンダーを活用しながらの高いプロジェクトマネジメント力が求められます。
将来的には、その時々の人材開発上の課題を自ら設定し企画するとともに、当社人事制度やタレントマネジメント方針を踏まえた人事部門の企画・運用全般を手掛けるキャリアも期待できます。
必要スキル
【必要要件】
・人材育成体系の構築経験
・教育研修プログラム/コンテンツの企画・設計・運営経験(集合型・e-learning)
・研修のファシリテーション経験
・プロジェクトマネジメントスキル(高い対人能力とコミュニケーション能力)
【希望要件】
・ラインマネジャー経験(3年以上、金融経験不問)
・人事業務に関する知見(等級・評価・報酬制度、タレントマネジメント、HR-Tech等)
・英語(TOEIC700以上レベル)
・コンサルティングファーム出身者歓迎
・人材育成体系の構築経験
・教育研修プログラム/コンテンツの企画・設計・運営経験(集合型・e-learning)
・研修のファシリテーション経験
・プロジェクトマネジメントスキル(高い対人能力とコミュニケーション能力)
【希望要件】
・ラインマネジャー経験(3年以上、金融経験不問)
・人事業務に関する知見(等級・評価・報酬制度、タレントマネジメント、HR-Tech等)
・英語(TOEIC700以上レベル)
・コンサルティングファーム出身者歓迎
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行
企業概要
大手銀行
企業PR
国内外の幅広い顧客基盤を活かして、デジタルテクノロジーや異業種との協業など新たなチャレンジに取り組み、デジタル化や新しい変化を起こしていくため「銀行内にいない経験をお持ちの人材」を特に強く求めています。実際に金融経験のない方がご入社された事例が多くございます。
また上記以外にも、様々な金融のプロフェッショナルも随時募集しております。
また上記以外にも、様々な金融のプロフェッショナルも随時募集しております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
日系金融機関の求人情報
銀行の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)