人事戦略（制度設計・人事企画）労務管理・給与計算事業会社大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での職員の人事制度運用（税務・法務部門担当)の求人

求人ID:123649

募集終了

転職求人情報

職種

職員の人事制度運用（税務・法務部門担当)

ポジション

担当者

年収イメージ

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 370万円〜760万円）

仕事内容

職員の人事制度運用を中核業務として担当いただきます。
また、HRが中心となって取り組む各種の経営課題解決に積極的にアサインされるポジションです。
経営者（パートナー）とのコミュニケーションが非常に多く、HRとしての仕事の醍醐味を味わうことができます。

1．職員人事制度
　・前期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
　・期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
　・育成を目的とした組織育成の仕組構築・運用
　・上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

2．HR企画業務
　・D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）関連のグループ横断プロジェクト
　・職員への各種リテンション施策の検討及び実行
　・人事関連規程の策定・整備

【アピールポイント】
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
・積極的に手を上げれば、様々な業務を担当でき、意見も言いやすくフラットな風土があるため、自ら考えて行動し、成長したい方には適した環境です。
・チーム内の風通しもよく、チームメンバーには人事業務が未経験で入社した方も多く活躍しております。

【想定されるキャリアパス】
・HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります。
・HR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジいただくことも可能です。

必要スキル

【必須】
経験：
下記のうち1つ以上を有すること
　・企業人事の経験　1年以上
　・人事関連業界　1年以上

スキル：
以下スキル・マインドを重視します
　・高いITリテラシー（Excel VBA、Accessのスキルやデータベースの構築力など）
　・主体性、イニシアティブ、関係構築、リレーションシップ

【歓迎】
スキル：
・英語：メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）労務管理・給与計算

組織カテゴリ

事業会社

備考

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