大手ネット系企業でのビジネスシステムアナリスト&プロジェクトマネージャーの求人
求人ID:1236640
募集終了
転職求人情報
職種
ビジネスシステムアナリスト&プロジェクトマネージャー
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
<エンドツーエンドのビジネスシステム/プロセスの調査と文書化>
・組織構造がどのように機能しているか、どのような要素がビジネスのパフォーマンスや開発に影響を与えているかを検討する。
・ビジネスシステムの現状を調査し、「as-is」モデルを作成/文書化する。
・エンドツーエンドの人事プロセスを理解し、重要な依存関係を特定・共有する
<改善の機会を特定する>
・As-isモデルを使用して、どのようなギャップを取り除く必要があるかを特定し、現状をより良い(望ましい)状況に変えるための「To-be」モデルを作成する。
・ユースケースやユーザーストーリーを活用し、ユーザーエクスペリエンスを反映させる
・すべての ""to-be ""プロセスマップを文書化し、関係者に共有する
・システムの改善によって得られる利益を評価し、ビジネスユニットへの影響を定量化する
・To-beプロセスへのすべての変更による運用上の影響を検討する
<ビジネス/システム要件の文書化>
・ビジネスニーズの把握、評価、優先順位付け、理解を行い、それらをビジネスプロセスやシステム要件に変換する
・複数のソースから収集した情報を評価し、矛盾点を調整する
・複雑なプロセス、問題、ソリューションを、シンプルで説得力のある、正確で視覚的な方法で伝える
<プロジェクトマネジメント>
・リージョナルおよびグローバルプロジェクトの主要な要素を管理するための作業(タスクの定義、作業の管理、および成果物の責任を持つ)
・独立した判断により、適切なエスカレーションと問題解決を決定する
・各レベルの経営陣と協力して、ビジネス上の問題やリスクを評価し、顧客やチームメンバーに伝える
・プロジェクトの期限を守り、完遂する
・会議や設計セッションを進行し、要件の検証、優先順位付け、および文書化を行う
・ユーザーグループや主要なステークホルダーへのプレゼンテーションを実施する
・HRISプログラムマネージャーと直接連携し、時間、スケジュール、予算を把握し、品質保証や経営陣のレビューなど必要に応じてレポートを作成する
・組織構造がどのように機能しているか、どのような要素がビジネスのパフォーマンスや開発に影響を与えているかを検討する。
・ビジネスシステムの現状を調査し、「as-is」モデルを作成/文書化する。
・エンドツーエンドの人事プロセスを理解し、重要な依存関係を特定・共有する
<改善の機会を特定する>
・As-isモデルを使用して、どのようなギャップを取り除く必要があるかを特定し、現状をより良い(望ましい)状況に変えるための「To-be」モデルを作成する。
・ユースケースやユーザーストーリーを活用し、ユーザーエクスペリエンスを反映させる
・すべての ""to-be ""プロセスマップを文書化し、関係者に共有する
・システムの改善によって得られる利益を評価し、ビジネスユニットへの影響を定量化する
・To-beプロセスへのすべての変更による運用上の影響を検討する
<ビジネス/システム要件の文書化>
・ビジネスニーズの把握、評価、優先順位付け、理解を行い、それらをビジネスプロセスやシステム要件に変換する
・複数のソースから収集した情報を評価し、矛盾点を調整する
・複雑なプロセス、問題、ソリューションを、シンプルで説得力のある、正確で視覚的な方法で伝える
<プロジェクトマネジメント>
・リージョナルおよびグローバルプロジェクトの主要な要素を管理するための作業(タスクの定義、作業の管理、および成果物の責任を持つ)
・独立した判断により、適切なエスカレーションと問題解決を決定する
・各レベルの経営陣と協力して、ビジネス上の問題やリスクを評価し、顧客やチームメンバーに伝える
・プロジェクトの期限を守り、完遂する
・会議や設計セッションを進行し、要件の検証、優先順位付け、および文書化を行う
・ユーザーグループや主要なステークホルダーへのプレゼンテーションを実施する
・HRISプログラムマネージャーと直接連携し、時間、スケジュール、予算を把握し、品質保証や経営陣のレビューなど必要に応じてレポートを作成する
必要スキル
●必須要件
・3-5年人事システム経験。Workdayについての豊富な知識。
・3-5年のビジネス・システムアナリシス経験(スコープ定義、要件定義、ビジネスプロセスデザイン等)
・システム導入の経験(フィット&ギャップ、総保有コスト、便益分析、ビジネスプロセス改善)
・ダイナミックな職場環境で複数の優先事項や複雑なタスクを管理できるセルフスターター
・成長志向があり、自分の知識を共有することに熱心である
・口頭でのコミュニケーション能力、技術文書作成能力、ユーザーとのコミュニケーション能力、対人関係能力に長けている
・効率的かつ効果的な分析手法やアプローチを開発して価値を生み出し、オペレーションやパフォーマンスに関する幅広い問題に対処する能力、タイムリーで正確かつ信頼性の高い方法で分析を実行する能力、様々なビジネスリーダーや主要なステークホルダーに明確かつ簡潔に結果を伝える能力
・高度なクリティカル・シンキングと問題解決能力
・独立して、またはチームの一員として協力して仕事をすることができる能力
・事業部内のチームをリードし、協力して働くことができ、強い影響力を持っていること
・トレードオフ、対立、チェンジマネジメントに協調的かつ前向きに対応できる能力
・ワークグループのファシリテーションに成功し、コンセンサスを得る能力がある
●歓迎要件
・SharePoint(または同様のプロジェクト管理ツール)、Jira、プレゼンテーションアプリケーションの知識
・Workdayリリース管理の経験
・チェンジマネジメントの経験
・グローバルプロジェクトの経験
・Workdayのテストやデータ検証活動のサポート経験
・3-5年人事システム経験。Workdayについての豊富な知識。
・3-5年のビジネス・システムアナリシス経験(スコープ定義、要件定義、ビジネスプロセスデザイン等)
・システム導入の経験(フィット&ギャップ、総保有コスト、便益分析、ビジネスプロセス改善)
・ダイナミックな職場環境で複数の優先事項や複雑なタスクを管理できるセルフスターター
・成長志向があり、自分の知識を共有することに熱心である
・口頭でのコミュニケーション能力、技術文書作成能力、ユーザーとのコミュニケーション能力、対人関係能力に長けている
・効率的かつ効果的な分析手法やアプローチを開発して価値を生み出し、オペレーションやパフォーマンスに関する幅広い問題に対処する能力、タイムリーで正確かつ信頼性の高い方法で分析を実行する能力、様々なビジネスリーダーや主要なステークホルダーに明確かつ簡潔に結果を伝える能力
・高度なクリティカル・シンキングと問題解決能力
・独立して、またはチームの一員として協力して仕事をすることができる能力
・事業部内のチームをリードし、協力して働くことができ、強い影響力を持っていること
・トレードオフ、対立、チェンジマネジメントに協調的かつ前向きに対応できる能力
・ワークグループのファシリテーションに成功し、コンセンサスを得る能力がある
●歓迎要件
・SharePoint(または同様のプロジェクト管理ツール)、Jira、プレゼンテーションアプリケーションの知識
・Workdayリリース管理の経験
・チェンジマネジメントの経験
・グローバルプロジェクトの経験
・Workdayのテストやデータ検証活動のサポート経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手インターネット企業
企業概要
大手ネット系事業会社。
企業PR
同社はインターネット関連サービスを中心に展開する日本の企業。インターネットショッピングモール、総合旅行サイト、フリマアプリなどのECサイトを運営する。通信、金融、不動産、スポーツなど様々な業種の企業を傘下に有しており、これらで構成される企業集団の中核会社かつ事実上の持株会社である。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
社内SEの求人情報
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転職体験記
- 初めての転職、大手銀行から大手監査法人へ(20代/女性/私立大学卒)
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- チャレンジできる環境を求めて、インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業へ(20代/男性/私立大学院卒)
- 研究開発の経験を活かして、損害保険会社へ(40代/男性/公立大学卒)
- これまでのスキルを活かして、ホワイト企業認定取得の上場ソフトウェアテスト企業へ(40代/男性/専門学校卒)
- 希望を叶え満足の内定、大手運用会社でのシステムエンジニアへ(20代/男性/国立大学院卒)
- ITマネージャーの経験を活かして、外資系総合商社へ(40代/男性/私立大学院卒)
- システム担当としての経験を活かしつつ希望の勤務地へ、独立系投信投資顧問へ(40代/男性/私立大学卒)
- 希望を叶えて、日系大手証券会社へ(30代/男性/私立大学院卒)
- ITコンサルタントとしての経験を活かして、外資系大手試験・認証機関へ(40代/男性/海外大学卒)