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求人ID:1236659

募集終了

転職求人情報

職種

人事（採用担当/ディレクション）

ポジション

担当者

年収イメージ

500万円〜900万円　ご経験に応じて前職を考慮して決定

仕事内容

新卒/中途採用の選考設計を担当。採用計画実現のためにどうすべきか、想像力を働かせながらシュミレーションを設計・立案し、実現に向けたフローを組み立て、採用人数の質・量両面での成果最大化を担います。母集団形成を担うチーム（アクイジション）と連携し、継続して採用人数の質・量を両立するために、応募〜ご入社決定に至るまでのプロセスを効率的かつ応募者満足度の高いプロセス設計に挑戦できます。難易度の高い採用オーダーと向き合うこともあり、「実現するためにはどうすればいいか」を考える、採用活動の司令塔の機能です。多数の変数を踏まえ、全体最適と部門最適をバランスさせながら、次世代の採用設計・応募者体験設計を生み出すことができます。

必要スキル

（必須）
・年間100名以上の採用におけるオペレーション設計〜実行まで経験
・複数の利害関係人を巻き込んだ新規施策の企画〜実行経験

（尚可要件）
・経営や部門とのコミュニケーションという上流から、候補者/学生との対話の下流までの一通りの経験
・インターネット業界における人事経験、エンジニア採用経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手総合インターネット企業

企業概要

日本最大級のポータルサイトおよびSNS運営事業者

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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