大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での就業管理担当スタッフ(グループ共通担当)の求人
求人ID:1236916
募集終了
転職求人情報
職種
就業管理担当スタッフ(グループ共通担当)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
420万円〜700万円
仕事内容
●当社グループの業務を支える管理部門にて、人事オペレーション業務を担うポジションです
●業務内容
100%:
・就業管理業務全般(職員の健康管理、休職手続き、産業医対応、ストレスチェック対応、衛生委員会、EAP対応、勤怠、就業規則改廃、各種協定手続き等)
●アピールポイント
・チームでの定期的なミーティングを行っており、サポートしあえる体制です
・業務は日々のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな取り組みへの参画が実現可能なフィールドもあります
・グループにコンサルティングや監査法人、ファイナンシャルアドバイザリーといった多様な事業形態の会社を含んでいるため様々な考え方に触れることが出来ます
・事業を支える就業管理の在り方をどう提案していくかという難しくもやりがいのあるポジションです。とはいえ、まずは実務から一つずつ覚えていただき会社の特徴をとらえていただきたいと思います
●キャリアパス
・就業管理チーム業務全般を行っていただくため、まずは流れを掴んでいただき、その後専門分野を深めていただくことが可能です
・また、異動情報管理チームや給与チームといった就業管理の関連する業務へのキャリアも考えられ、組織としては大きいので将来的にリーダーをという志向も可能です
●業務内容
100%:
・就業管理業務全般(職員の健康管理、休職手続き、産業医対応、ストレスチェック対応、衛生委員会、EAP対応、勤怠、就業規則改廃、各種協定手続き等)
●アピールポイント
・チームでの定期的なミーティングを行っており、サポートしあえる体制です
・業務は日々のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな取り組みへの参画が実現可能なフィールドもあります
・グループにコンサルティングや監査法人、ファイナンシャルアドバイザリーといった多様な事業形態の会社を含んでいるため様々な考え方に触れることが出来ます
・事業を支える就業管理の在り方をどう提案していくかという難しくもやりがいのあるポジションです。とはいえ、まずは実務から一つずつ覚えていただき会社の特徴をとらえていただきたいと思います
●キャリアパス
・就業管理チーム業務全般を行っていただくため、まずは流れを掴んでいただき、その後専門分野を深めていただくことが可能です
・また、異動情報管理チームや給与チームといった就業管理の関連する業務へのキャリアも考えられ、組織としては大きいので将来的にリーダーをという志向も可能です
必要スキル
●MUST
<経験>
・人事OP(給与、入退社、勤怠、社保)のいずれかの経験
<スキル>
・Word,Excel基本操作
●WANT
<経験>
・勤怠業務
・健康管理業務
※英語使用場面:ほとんどないが、問い合わせや掲示物の英訳を出来ると良い
●求める人物像
・前向きで明るく、コミュニケーションに抵抗が無い方
<経験>
・人事OP(給与、入退社、勤怠、社保)のいずれかの経験
<スキル>
・Word,Excel基本操作
●WANT
<経験>
・勤怠業務
・健康管理業務
※英語使用場面:ほとんどないが、問い合わせや掲示物の英訳を出来ると良い
●求める人物像
・前向きで明るく、コミュニケーションに抵抗が無い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)