人事戦略（制度設計・人事企画）採用・教育研修事業会社成長中

クラウド型人事労務管理サービス企業の採用企画の求人

求人ID:1236931

募集終了

転職求人情報

職種

採用企画

ポジション

担当者

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【1】長期的な採用につなげるためのタレントプールの構築やナーチャリング領域の企画・実行
　・タレントプールづくりのためのアプローチ企画：記事・コンテンツでの発信や、協賛・スポンサーなど
　・主な運用はマーケティングに所属している採用広報が担当していますが、採用広報活動の方針などは採用広報と採用チームとで一緒に作っていく体制にしたいと考えています
　・採用広報との採用側の窓口として、採用として何を発信していきたいか？のまとめと推進をお任せします
　・タレントプールへの継続的なアプローチ企画・運用：イベント企画・実施や、メルマガなどのナーチャリング施策
　・採用広報活動で接点を持ったタレントプールの方々などを対象として、継続的に発信・関係性構築を行うための施策の企画・運用をお任せします

【2】短期的な全社の採用目標達成のための、各採用担当との連携・壁打ちや横断施策の企画・実行
　・各ポジションには採用担当がアサインされていますが、課題をヒアリングしたり進捗をみてフィードバックを行ったりしながら、目標達成のためのサポートを担当いただきます
　・また、イベントの企画・運営など、ポジションに関わらず横断的に発生する採用施策の企画・実行を担当いただきます

※本ポジションは採用企画の募集となり、採用人事、育成・評価制度関連領域については、別ポジションのミッションとなりますのでご留意ください。

必要スキル

●必須要件
・IT業界での中途採用の経験のあり、人材エージェントだけではなくダイレクトリクルーティングや採用媒体、イベント、リファラルなど、複数のチャネルの運用経験がある方
・採用広報/マーケティング業務に関わったことがある方（特にイベント企画・運営）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方

●歓迎要件
・MAツール（Marketo,Pardot,B-dashなど）を使用してのデジタルマーケティング経験
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から広報活動の企画・フロー設計まで落とし込める方）
・エンジニア・デザイナーなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用の経験

●こんな人と働きたい！
・当社のミッション・バリューに共感できる方
・スタートアップで働きたい方
・当社のオープンなカルチャーに理解がある方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・業務の改善や効率化に関心がある方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

クラウド人事労務ソフト企業

企業概要

クラウド人事労務ソフトの提供

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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