人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事評価担当者(コンサルティングファーム担当)の求人

求人ID:1237576

募集終了

転職求人情報

職種

人事評価担当者(コンサルティングファーム担当)

ポジション

スタッフシニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー

年収イメージ

500万円〜1210万円　※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたもので想定であり、これを保証するものではありません

仕事内容

【業務内容】
●当社の人事評価全般を担うポジションです

20％：評価制度施策の運用設計
20％：評価システムを利用した評価データの管理
10％：評価実施のアナウンス、進捗管理督促、問い合わせ対応
20％：評価会議用資料の作成
20％：評価制度に関する問い合わせ対応
10％：評価実施スケジュールの作成

●アピールポイント
・給与や就業管理は税法や社会保険制度、労働法の知識と経験を必要としますが、評価業務には法制度や規制がありません
・つまり、評価業務はもちろん、人事業務未経験であっても、会社の評価制度を理解しさえすれば対応が可能なポジションとも言えます
・評価業務に興味関心のある方はぜひチャレンジしてください

●キャリアパス
・事業会社の人事部門におけるなんらかの経験、もしくは人事関連サービスの経験があり、今後、人事評価、人事制度運営等の人事オペレーション領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方
・人事未経験でこれから人事業務のキャリアを開発されたい方

※英語使用場面：
・メール等による問い合わせ対応（繁忙期に数十件）
・日本語Non Nativeへの英語による制度説明（月1回）
・制度資料やメンバーへの周知案内のメール発出（繁忙期に10件程度）

必要スキル

●MUST
＜経験＞
・社会人経験7年以上、かつ自走しながら1つのテーマを完遂したことがある
※身近な改善テーマについて、現状の問題把握、原因分析、対策を講じ、振り返りができる（PDCAを回す）レベルでよいです。
（例：連携する部署でリストを別々に二重管理している→連携する部署と調整の上、双方が一元管理できるようリードして完遂し、そのリストが陳腐化しないように、双方で更新する項目を分担することをリードして確定する、というレベルでもよいです）

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成ができる
・MS-Excel：日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数の使用経験がある
・MS-PowerPoint：PowerPointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料が作成できる

●WANT
＜経験＞
・コンサルティングファーム、シンクタンク、ＩＴといったプロジェクト毎の評価を行う業界出身が望ましいが、他業界でも可
・P/L等財務諸表の理解がある方
・チームリード、チームメンバー（後進）に対する指導教育ができる方

＜スキル＞
・MS-Excel：マクロ関数の構築経験がある
・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る（頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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