大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での就業管理担当スタッフ(コンサルティングファーム担当)の求人
求人ID:1237579
募集終了
転職求人情報
職種
就業管理担当スタッフ(コンサルティングファーム担当)
ポジション
シニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550万円〜770万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものであくまで想定であり、これを保証するものではありませg
仕事内容
●当社および子会社の就業管理等オペレーション業務を担うポジションです
【業務内容】
100%:
就業管理業務全般(勤怠、職員の健康管理、各種制度手続き、契約職員管理、各種協定手続き等)
●アピールポイント
・当社およびその子会社の就業管理や異動管理等オペレーションを担っていただきます
・オペレーションではありますが、子会社は新規の会社となりますのでさまざまな制度や施策の運用を軌道に乗せるため、提案や改善を図っていくというチャレンジをしていくことができます
・グループとして制度統合を図っている途中ではあるので、グループの全体の運用なども参考にしながら横のつながりも持ちつつ業務を進めることができます
●キャリアパス
・就業管理チームの監査法人や税理士法人、ファイナンシャルアドバイザリといった他ビジネスの担当、異動情報管理チームや給与チームといった就業管理の関連する業務へのキャリアも考えられる
・組織としては大きいので将来的にリーダーをという志向も可能である
【業務内容】
100%:
就業管理業務全般(勤怠、職員の健康管理、各種制度手続き、契約職員管理、各種協定手続き等)
●アピールポイント
・当社およびその子会社の就業管理や異動管理等オペレーションを担っていただきます
・オペレーションではありますが、子会社は新規の会社となりますのでさまざまな制度や施策の運用を軌道に乗せるため、提案や改善を図っていくというチャレンジをしていくことができます
・グループとして制度統合を図っている途中ではあるので、グループの全体の運用なども参考にしながら横のつながりも持ちつつ業務を進めることができます
●キャリアパス
・就業管理チームの監査法人や税理士法人、ファイナンシャルアドバイザリといった他ビジネスの担当、異動情報管理チームや給与チームといった就業管理の関連する業務へのキャリアも考えられる
・組織としては大きいので将来的にリーダーをという志向も可能である
必要スキル
●MUST
<経験>
・人事業務(勤怠管理、異動、制度手続き、契約職員の管理等)のいずれかの経験
<スキル>
・Word,Excel基本操作
・労働基準法の知識
●WANT
<スキル>
・Excelの簡単な関数
・Outlook、
・健康保険法や育児介護休業法等人事周りの法律知識
●求める人物像
・どのような業務であっても前向きに積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
<経験>
・人事業務(勤怠管理、異動、制度手続き、契約職員の管理等)のいずれかの経験
<スキル>
・Word,Excel基本操作
・労働基準法の知識
●WANT
<スキル>
・Excelの簡単な関数
・Outlook、
・健康保険法や育児介護休業法等人事周りの法律知識
●求める人物像
・どのような業務であっても前向きに積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
総務の求人情報
事業会社の求人情報
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大手の求人情報
転職体験記
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