日系運用会社での人事業務(マネージャー)の求人
求人ID:1238156
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ 賞与込み 800万円〜1200万円
仕事内容
人事全般について、他メンバーと連携し人事関連業務にご対応いただきます。
給与・社保および福利厚生業務は別のメンバー等が担当していますが、それ以外の人事関連業務について、企画から実行まで幅広くご担当いただきます。
社長をはじめとした役員、また部長とのコミュニケーションの機会が多いため、人事の側面から裁量を持って会社の今後の成長、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。
メイン業務は、採用(中途)、制度企画・運用、労務(社員対応)、その他各種プロジェクト、等を想定。
※タイトルはマネージャーですが、所謂ライン管理職ではありません。
給与・社保および福利厚生業務は別のメンバー等が担当していますが、それ以外の人事関連業務について、企画から実行まで幅広くご担当いただきます。
社長をはじめとした役員、また部長とのコミュニケーションの機会が多いため、人事の側面から裁量を持って会社の今後の成長、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。
メイン業務は、採用(中途)、制度企画・運用、労務(社員対応)、その他各種プロジェクト、等を想定。
※タイトルはマネージャーですが、所謂ライン管理職ではありません。
必要スキル
<必須要件>
●四年制大学卒以上
●人事分野における幅広い業務経験5年程度以上(10年程度が望ましい)
(下記1〜3は必須)
1.中途採用業務(主にエージェント利用)3年以上
2.人事企画: 人事制度(等級・報酬・評価)の運用・改定、年次の給与改定作業の経験(3年以上)
3.労務関係: 社員対応(ワークルール関連(働き方改革等含む)、メンタル対応、等)(年数不問)
<尚可要件> (以下に該当される方は特に歓迎)
・上記以外の人事経験(教育研修、組織開発、給与・社保、福利厚生、等々)をお持ちの方
・金融機関での就業経験がある方(特に運用関連の職種に関する言葉が分かれば尚可)
・従業員数300人程度以下の企業で、裁量を持ってマルチタスクでの人事経験がある方
・大手資本のグループ会社等での就業経験がある方
●四年制大学卒以上
●人事分野における幅広い業務経験5年程度以上(10年程度が望ましい)
(下記1〜3は必須)
1.中途採用業務(主にエージェント利用)3年以上
2.人事企画: 人事制度(等級・報酬・評価)の運用・改定、年次の給与改定作業の経験(3年以上)
3.労務関係: 社員対応(ワークルール関連(働き方改革等含む)、メンタル対応、等)(年数不問)
<尚可要件> (以下に該当される方は特に歓迎)
・上記以外の人事経験(教育研修、組織開発、給与・社保、福利厚生、等々)をお持ちの方
・金融機関での就業経験がある方(特に運用関連の職種に関する言葉が分かれば尚可)
・従業員数300人程度以下の企業で、裁量を持ってマルチタスクでの人事経験がある方
・大手資本のグループ会社等での就業経験がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系アセットマネジメント
企業概要
日系アセットマネジメント
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事管理職の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)