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人材育成コンサル会社での法人マーケティングチーム デジタルマーケティング企画・オペレーション設計職(エキスパート職)の求人

求人ID:1238613

募集終了

転職求人情報

職種

デジタルマーケティング企画・オペレーション設計職

ポジション

エキスパート職

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

BtoB領域でのデジタルマーケティング施策を、企画からオペレーション設計・実行・検証までを担当いただきます。

1. 課題解決のためのマーケティング施策を企画し、施策を滞りなく実施するために、ゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、実行します。実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。
2. 円滑なマーケティング施策実行のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。

<魅力>
・BtoBのマーケティング施策をWEBサイトの流入から、営業へのリードのパスまで、一気通貫で経験することができる環境です。現時点で未経験でも幅広いマーケティング活動の実務経験を得ることができます
・入社後にデジタルツール(Google Analytics、Marketo、Salesforce、Googleデータポータル、Tableauなど)の学習機会を豊富に提供します
・服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可
・育児をしながら働くメンバーもチームに所属しており、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です

<ポジションの特徴>
・社員一人ひとりの適正と可能性を信じて常にお互いに話し合いながら、キャリア形成を考えています。
・良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつも、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートワークを積極的に取り入れています。
・1人1人が『成果』と『生産性』をより強く意識して行動し、事業の成長を促進することを前提に、多様なバックグラウンドを踏まえた働き方の柔軟性を高めることも意識しています。

<将来のキャリアイメージ>
デジタルマーケティング企画・オペレーション設計職の将来キャリアは大きく3つあります。

1. マーケティング企画・オペレーション設計・プロジェクトマネジメントに関わるメンバーのリーダーとしてチームマネジメントを行う
2. マーケティングのKPI・KGIの設計と責任を負い、他部門とのコミュニケーション・交渉・プロジェクトマネジメントを行う
3.  データアナリストとしてマーケティングデータを分析し、施策改善の示唆を出すスペシャリストとして活躍する

必要スキル

<必須要件>
・異なるバックグラウンド・スキル・マインドを持つメンバーと円滑なコミュニケーションができる
・マルチタスクを、優先順位を見極めながら遂行できる
・未知の領域や業務に対しても、自分で仮説を立て、必要な情報を調べながら進めることができる
・緻密で正確な事務作業ができる(個人情報を取り扱います。また、ツールやエクセルを使った作業があります)
・PCスキル
 ‐Word、PPT(入力、図形挿入程度ができればOK)
 ‐ Excel:初級程度(四則演算、基本関数(sum、IF、VLOOKUP)、ピポッドテーブルなど使えるレベル

<歓迎要件>
・企業での「何らかの企画・検証・データ分析・示唆だしの一連の経験」あるいは、「何らかの業務フロー設計・改善の経験」を営業領域もしくは、マーケティング領域、社内SE領域で経験のある方
・仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見をすることが好きな方
・突発的な事象にも明るく冷静にふるまえる方
・自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方
・指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方
・変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決をしようとする方
・成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方
・当社の行っている事業や取り組みについて興味関心のある方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手人材育成コンサルティング会社

企業概要

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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