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ダイレクト系損害保険会社でのHR C&Bプロフェッショナルの求人

求人ID:1238631

募集終了

転職求人情報

職種

HRプロフェッショナル（PAYROLL LEAD）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

年収イメージ：〜750万円程度　能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

仕事内容

ともに働く社員の皆さんが安心して働けるようにサポートを行う給与管理の業務から経験していただき、人事制度設計・人件費管理など経営に直結する内容の業務にも幅を拡げていただきたいと考えています。
また、人事部門内には数多くの職務がありますので、幅広く多様な経験を積み、HRプロフェッショナルとして成長し、価値あるキャリアを築くことが可能なポジションです。

●職務の目的
給与管理を中心とした人事オペレーションを通じて、顧客である社員の皆さんが満足するサービスを提供し、継続的に業務品質の改善を行っていくこと。

●主な成果責任（アカウンタビリティ）
・給与・賞与・退職金、法定福利厚生（税金・社会保険）、法定外福利厚生管理
- 給与管理（入社・異動・休職・退職等の変動情報を、Payroll社の給与管理システムへ反映、給与計算結果を確認・修正、 Web Bankingシステムを通じて支払処理）
- 賞与管理（支給金額を給与管理システムへ反映、外部委託先の給与計算結果を確認・修正、Web Bankingシステムを通じて支払処理）
- 退職金・確定拠出年金管理（月次拠出金の管理、退職金の試算・支給）
- 所得税・住民税管理（外部委託先との協働）
- 社会保険管理（外部委託先への連携）
- 決算報告・調査・監査対応

・業務改善
- 業務品質に関する改善提案
- 法改正に伴うルール・プロセス変更
- 月次の外部委託先とのミーティングを通じたプロセス改善
- 上記項目の継続アクションとしてのシステム・プロセスの変更

必要スキル

●本ポジションに求められる必要要件(1): 専門知識、職務経験
・給与管理業務に関する経験
・人事関連法規制に関する知識、労務関連の経験があれば尚可

●本ポジションに求められる必要要件(2): 行動、コンピテンシー
・自律的に行動できる
・課題の分析と俯瞰的な把握、必要なアクションが取れる
・柔軟性
・達成意欲
・コミュニケーション力
・ビジネス感覚

●本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
大学卒もしくは同等の資格

●本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
日本語　ネイティブレベル
英語　　ビジネスレベル（あれば尚可ですが必須ではありません）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

グローバルに展開するダイレクト系損害保険会社

企業概要

ダイレクト系外資損保。

企業PR

グローバルにおいてダイレクトチャネルでの損害保険業に強みを持つ外資系損害保険会社。

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

外資系金融機関

備考

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