ダイレクト系損害保険会社でのアジャイルコーチの求人

●概要
私たちは、当グループ全体でアジャイルプラクティスのメリットを促進するために、経験豊富で自信のあるアジャイルコーチを募集しています。
当グループの働き方を他の地域やグローバルな事業体と統合することで、グローバルレベルでの変化を生み出す機会が得られます。
こちらのポジションは、当グループのエグゼクティブ、シニアマネージャー、プロジェクトマネージャー、そしてすべての主要スタッフと直接仕事をする機会があります。
違いを生みだす挑戦をしてみたい方は、ぜひご応募ください！

●職務の目的
アジャイル・プラクティスを当グループ全体で推進し、組織内および当グループ全体でのチームの連携方法に関する効率的なプラクティスを開発する、日本およびグローバルの当グループカウンターパートとのコラボレーション、全レベルでのトレーニングの提供

●主な成果責任（アカウンタビリティ）
アジャイル・プラクティスを当グループ全体で推進
・ アジャイルを導入、開発、追跡するためのプログラムを開発し、エグゼクティブおよびシニアマネジャーに提示する。
・ プロダクトオーナーの役割と責任を定義し、これらの関係をよりよく発展させる方法をチームに教育する。
・ PMO（Project Management Office）におけるプロジェクトマネジメントレベルでのアジャイルの導入・開発を、すべてのプロジェクトマネージャーとプロジェクトに対して行う。
・ スクラムマスター、スプリント計画、実行、追跡など、現在使用されている既存のアジャイル・プラクティスを開発する。
・ コラボレーションと問題解決に重点を置いた、安全で包括的な環境の構築

スクラムマスターとプロダクトオーナーの育成と訓練
・ スクラムイベントやチームのためのその他のアドホックなミーティングのファシリテーションの実施
・ ビッグルームプランニング、スクラムオブスクラム、ストーリーマッピングなどのマルチチームイベントのファシリテーションの実施
・ プロダクトオーナーやチームのストーリーライティング、バックログのメンテナンス、優先順位付け、プランニングを支援する。プログラムレベルの機能およびアーキテクチャバックログの作成と優先順位付けのファシリテーション

プロジェクトマネージャーの開発と育成
・ チームやプログラムレベルで、進捗状況を報告し、データに基づいた意思決定をサポートするために、測定基準やデータの可視化を効果的に使用する。
・ チームやプログラムレベルでの見積もりや計画を促進する。デリバリースプリントやリリースのための、有用で信頼性の高い実用的な予測の作成を支援する。
・ 開発者、デザイナー、製品チームのメンバーに対して、アジャイルの実践、価値、原則を指導する。
・ チームや個人が、目標とそれを達成するための行動を明確にするのを支援する。
・ チームや組織のスクラム成熟度を評価し、より高いレベルの成熟度へのコーチングを行う。

●本ポジションに求められる必要要件(1): 専門知識、職務経験
【必須条件】
大企業におけるアジャイルの導入・開発における豊富な経験
専門知識 SCRUM ベースのアジャイルプログラムマネジメント、プロダクトオーナー、スクラムマスター
Kanbanや LEAN などのアジャイルフレームワークの経験
Atlassian JIRA

アジャイルプラクティス（SCRUM）における高度なスキル
8年以上のアジャイル関連の実務経験（8年未満の場合は、上記の「Must Have」の分野での十分なスキルがある事）

●本ポジションに求められる必要要件(2): 行動、コンピテンシー
優れたコミュニケーション能力、ビジネスのあらゆるレベルでコラボレーションとコミュニケーションを促進する能力

●本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
学士号（ミニマム）

●本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
ネイティブまたはそれに近いレベルの日本語、ビジネスレベルの英語
このポジションは日本人のチームと直接仕事をすることになるので、日本語は必須です。また、ALJの担当者やその他のチームとコミュニケーションをとる事もあるため、会話程度および／または読み書きの英語ができることが非常に望ましいです。