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日系HRパッケージTOP企業での中途採用人事(メンバー)の求人

求人ID:1239521

募集終了

転職求人情報

職種

中途採用 人事

ポジション

メンバー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

予定年収:470万円〜600万円

仕事内容

Mission&Visionの達成、事業の成長を後押しする優秀人材確保のため、経営直下の採用組織にて採用プロジェクトの中核を担っていただきます。

※ご本人の経験/スキル、適性を考慮しお任せするミッション配分を決定します。
当社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

・採用プロジェクトの企画、プロジェクトマネジメント
・採用ブランディング、広報活動
・人物要件定義、採用計画の立案〜実行、改善
・社内外のカウンターパートとの連携、リレーション構築(経営・部門・エージェント)
・求職者とのキャリア面談、選考業務
・入社後フォロー面談、パフォーマンス検証、分析や改善
・エンジニア採用広報、クロージング
・セミナー、イベント業務等の企画立案、実行

◆本ポジションの魅力
・採用は事業拡大のための重要ミッションと位置付けられており、経営・役員・部門長とのリレーション構築を積むことができます。
・23年にわたり培ってきた高い採用力を持つメガベンチャーから分社した会社になるため、そのノウハウを持ちながら、次のステージに向かって採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング、オウンドメディアなど新しい取り組みに挑戦できるチャンスです。
・データドリブンで分析/レポーティング、自ら戦略企画の機会が多く、裁量権の多い環境です。

◆キャリアパス
・希望次第ですが、採用業務を経験したのち、人事制度、組織開発、キャリア支援、人材開発、各種人事サービスの立ち上げといった人事部門内での幅広いキャリア、または人事コンサルタントや営業、開発部門への将来的なキャリアチェンジも可能です。
▼キャリアパス事例
1.採用のスペシャリスト
  ex)中途採用担当⇔新卒採用担当
2.人事としてのジェネラリスト
  ex)中途採用担当→教育研修担当→制度企画担当
3.マネジメント
  ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

◆働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅のみならずサテライトオフィスなどを自由に選択できたり、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。

必要スキル

●学歴 大卒以上(学部・学科不問)

<必須要件>
いずれか必須
・事業会社での中途採用経験2年以上
・中途採用支援業務経験2年以上
★採用コンサルタント、RAなど企業側の採用支援経験者歓迎
 ※媒体営業、CA経験のみは不可

<歓迎要件>
・事業会社での人事経験者
・集客、選考、クロージング各フェーズのKPI設計、実績管理、分析
・採用ブランディング、マーケティング、ダイレクトリクルーティングの施策実行経験

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日系HRパッケージTOP企業

企業概要

大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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