【急募】新規上場の人材系企業での労務課スタッフの求人
求人ID:1240042
募集終了
転職求人情報
職種
人事本部 人事部 労務課
ポジション
スタッフ〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜650万円 (ご経験に応じて)
仕事内容
▼主な業務内容
安全衛生管理(労働災害、健康診断等の健康管理業務、ストレスチェック関連業務、労務時間管理、産業医対応、安全衛生委員会の運営、その他社内労働安全衛生に係る業務)
(例)
・ストレスチェック関連業務の一部(実施事務従事者としての役割、受検、面談管理、結果管理など関連業務のうちの一部)
・労務時間管理(80時間以上の時間外労働者への注意喚起、産業医面談設定、特別条項管理、有休5日取得管理など)
-休職復職関連業務の一部(対象者の情報管理、対象者へのコンタクトなど)
-障害者就業サポートの一部
▼キャリアパス
会社にとっての一番の財産は社員です。労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、勤務管理によるプロセスの改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法をはじめとして、税務や法務の領域まで幅広くかかわっていただくため、人事労務担当として専門知識やスキルを高めていくことが可能なことは当然ながら、ジョブローテーションなどで企画、採用、教育、ビジネスパートナー、そしてゆくゆくはご自身がピープルマネージャーとして労務管理を行っていくマネジメントを目指すことができます。-健康診断関連業務(結果管理、事後措置対応など関連業務のうちの一部)
安全衛生管理(労働災害、健康診断等の健康管理業務、ストレスチェック関連業務、労務時間管理、産業医対応、安全衛生委員会の運営、その他社内労働安全衛生に係る業務)
(例)
・ストレスチェック関連業務の一部(実施事務従事者としての役割、受検、面談管理、結果管理など関連業務のうちの一部)
・労務時間管理(80時間以上の時間外労働者への注意喚起、産業医面談設定、特別条項管理、有休5日取得管理など)
-休職復職関連業務の一部(対象者の情報管理、対象者へのコンタクトなど)
-障害者就業サポートの一部
▼キャリアパス
会社にとっての一番の財産は社員です。労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、勤務管理によるプロセスの改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法をはじめとして、税務や法務の領域まで幅広くかかわっていただくため、人事労務担当として専門知識やスキルを高めていくことが可能なことは当然ながら、ジョブローテーションなどで企画、採用、教育、ビジネスパートナー、そしてゆくゆくはご自身がピープルマネージャーとして労務管理を行っていくマネジメントを目指すことができます。-健康診断関連業務(結果管理、事後措置対応など関連業務のうちの一部)
必要スキル
【業務経験/スキル等】
・労働安全衛生関連業務 実務3年以上
・Excel、Word、PowerPoint、データ作成・分析
・対社内外でのコミュニケーションスキル
・給与奉行、人事奉行などのデータ抽出、作成経験あれば尚可
・第二種衛生管理者免許保有、尚可
・労働安全衛生関連業務 実務3年以上
・Excel、Word、PowerPoint、データ作成・分析
・対社内外でのコミュニケーションスキル
・給与奉行、人事奉行などのデータ抽出、作成経験あれば尚可
・第二種衛生管理者免許保有、尚可
就業場所
就業形態
正社員
企業名
成長中人材系企業
企業概要
●メディカル事業部
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)