新規上場の人材系企業での採用課 採用マーケティング(シニアスタッフ)の求人
求人ID:1240045
募集終了
転職求人情報
職種
採用課 採用マーケティング
ポジション
シニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜700万円 ※業績賞与含む
仕事内容
【主な職務の目的】
現状、新卒採用においては媒体露出や逆求人がメインとなっており、どちらかと言えば受けの採用になってしまっております。各社が採用を強化する中において、採用競争力を担保するため攻めの採用を実施するため、これまでのKPI管理による採用に加え、よりマーケティング要素を加えた動きを展開していきたいと考えます。このポジションでは、デジタルやマーケティングという切り口から採用の総合力アップを実現する主担当して、採用ブランディングからデジタルの対応、SNSを含むチャネル展開を推進いただきたいと考えております。
【主な仕事の項目】
・採用計画の立案(母集団形成、インターンシップの運営等)
・社内(営業サイドをはじめとした他部署)との連携
・採用手法のリデザイン
・採用に関する数値分析(マーケティング)
・採用ブランディング企画
・SNS運用 等
現状、新卒採用においては媒体露出や逆求人がメインとなっており、どちらかと言えば受けの採用になってしまっております。各社が採用を強化する中において、採用競争力を担保するため攻めの採用を実施するため、これまでのKPI管理による採用に加え、よりマーケティング要素を加えた動きを展開していきたいと考えます。このポジションでは、デジタルやマーケティングという切り口から採用の総合力アップを実現する主担当して、採用ブランディングからデジタルの対応、SNSを含むチャネル展開を推進いただきたいと考えております。
【主な仕事の項目】
・採用計画の立案(母集団形成、インターンシップの運営等)
・社内(営業サイドをはじめとした他部署)との連携
・採用手法のリデザイン
・採用に関する数値分析(マーケティング)
・採用ブランディング企画
・SNS運用 等
必要スキル
【業務経験/スキル等】
・新卒採用経験(採用計画、採用施策の検討)
・採用マーケティングの実務経験
・新卒採用経験(採用計画、採用施策の検討)
・採用マーケティングの実務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
成長中人材系企業
企業概要
●メディカル事業部
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)