【大阪 (難波)】国内有数の農業機械メーカーにおける採用企画業務の求人
求人ID:1240994
募集継続中
転職求人情報
職種
採用企画業務
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社はグループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。
このポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。
【業務内容】
下記業務のうち、ご経験やご志向に基づき配属を決定いたします。
(将来的なローテーションの可能性あり)
(1) キャリア採用業務
・求人各部門を担当し採用充足に向けた施策の実行
・選考対応、人材紹介会社対応等
(2) 新卒採用支援関連業務の企画・推進
・関連各社への採用支援企画の検討・推進、調整業務
・採用イベント企画、外部採用イベントへの参画、WEBサイト掲載検討
(3) 人材紹介関連業務の企画・推進
・人材スカウト活動、スカウトサイト検討、人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等
(4) 業務委託、派遣業務の企画・推進
・業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等
・派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般
<ポジションのやりがい>
グローバルに伸長する当社グループにおいて、人的資源のひっ迫は大きな経営課題の1つです。キャリア採用はその課題を解消する即効薬と考えており、より質の高い人財を多く採用していくことに向けルール作りや施策実行を行っていくことで各事業部門の課題解決・ミッション達成につながり、経営課題の解決に寄与することができます。
<おすすめのポイント>
・有給消化率90%以上を目標にする(昨年はほぼ全員が達成)など、健康管理やワークライフバランスを重視!就業時間内に集中して業務を行い、メリハリをつけてプライベートも充実させる。楽しく明るく新しいことにチャレンジし、成功失敗様々な経験を通して成長していくことがチーム力向上につながると考え課を運営しています。
・社員食堂があり、1日500 600円程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助します。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
・グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。
このポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。
【業務内容】
下記業務のうち、ご経験やご志向に基づき配属を決定いたします。
(将来的なローテーションの可能性あり)
(1) キャリア採用業務
・求人各部門を担当し採用充足に向けた施策の実行
・選考対応、人材紹介会社対応等
(2) 新卒採用支援関連業務の企画・推進
・関連各社への採用支援企画の検討・推進、調整業務
・採用イベント企画、外部採用イベントへの参画、WEBサイト掲載検討
(3) 人材紹介関連業務の企画・推進
・人材スカウト活動、スカウトサイト検討、人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等
(4) 業務委託、派遣業務の企画・推進
・業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等
・派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般
<ポジションのやりがい>
グローバルに伸長する当社グループにおいて、人的資源のひっ迫は大きな経営課題の1つです。キャリア採用はその課題を解消する即効薬と考えており、より質の高い人財を多く採用していくことに向けルール作りや施策実行を行っていくことで各事業部門の課題解決・ミッション達成につながり、経営課題の解決に寄与することができます。
<おすすめのポイント>
・有給消化率90%以上を目標にする(昨年はほぼ全員が達成)など、健康管理やワークライフバランスを重視!就業時間内に集中して業務を行い、メリハリをつけてプライベートも充実させる。楽しく明るく新しいことにチャレンジし、成功失敗様々な経験を通して成長していくことがチーム力向上につながると考え課を運営しています。
・社員食堂があり、1日500 600円程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助します。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
・グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。
必要スキル
【学歴】大卒以上
【資格】不問
【必須スキル】
下記いずれかのご経験が1年以上ある方
・採用計画を実行するための企画検討・立案の経験がある
・人事制度やルールの立案実行、改善・改廃などの経験がある
【歓迎する人物像】
・長期的に勤務できる方
・将来リーダーシップをもって企画検討、課員の育成指導などに意欲の高い方
【資格】不問
【必須スキル】
下記いずれかのご経験が1年以上ある方
・採用計画を実行するための企画検討・立案の経験がある
・人事制度やルールの立案実行、改善・改廃などの経験がある
【歓迎する人物像】
・長期的に勤務できる方
・将来リーダーシップをもって企画検討、課員の育成指導などに意欲の高い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内有数の農業機械メーカー
企業概要
農業・建設機械、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンメーカー。農業・機械分野にて、国内有数の売上規模を誇り、1製品の開発に一気通貫で携わることができる、裁量の大きさが魅力の企業。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)