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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規事業企画・立上げリーダーの求人

求人ID:1241465

募集終了

転職求人情報

職種

新規事業企画・立上げリーダー

ポジション

エキスパート(課長相当)

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による

仕事内容

・事業企画 > 新規事業企画・立上げ
・事業開発 > 事業企画・統括、業務企画、商品企画・開発、M&A・合併・提携

本事業領域における第二、第三の事業化テーマの事業企画プロジェクトを進め、ゆくゆくはその事業化テーマの長として組織を率いて事業組織を実現していくリーダーを担って頂ける方を求めています。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
ベンチャーの社長的役割ともいえ、全ての方向性をご自身にて意思決定を行っていける立場になります。
当社の組織力を活かし、社会を変えていく基点となるポテンシャルを秘めたポジションで、自ら事業を興す経験を今後のキャリア形成にも活かせます。

必要スキル

<必須要件>
以下のいずれかを満たす方
・リーンスタートアップに代表される新規事業開発プロセスの経験
・戦略からKPIの設計、OODAマネジメントの経験(業務問わず)
・経営陣との戦略立案・KPI設計に関する議論経験
・分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元した経験
・チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験
・数名から十数名のマネジメント経験 
・(海外市場の場合は)異文化コミュニケーション力 
・アジャイル開発、スクラムでの活動経験

<歓迎要件>
・自発的な方(熱量の高い方)
・様々な関係者と円滑にコミュニケーションが取れ、チームで仕事を進められる方
・キャッチアップが早い方
・ゼロベース思考の出来る方
・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方
・高い成長意欲/マインドをお持ちの方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

組織カテゴリ

備考

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