東証プライム上場大手SNS運営会社での人事企画バリューアップ(投資先支援)担当スタッフの求人
求人ID:1242573
募集終了
転職求人情報
職種
バリューアップ(投資先支援)担当
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
本ポジションは、バリューアップ(投資先支援)担当スタッフとして、採用、広報、プロダクトマネジメント、デジタルマーケティングなど、投資先ベンチャー企業の成長に向けて必要なあらゆる支援業務をご担当頂きます。
具体的な成果が出るまでの期間が非常に長いため、スタートアップやテクノロジーのトレンドをウォッチすることや、ベンチャー企業の支援自体に楽しさや喜びを見い出せる方に向いています。
事業状況や能力次第で投資・インキュベーション事業の他業務にも関わって頂く場合があります。
<投資先支援業務>
・採用支援
- Job descriptionの定義/ダイレクトリクルーティング支援
- リクルーティングエージェントやRPOとの連携
- 採用イベントの運営・参加
- 採用広報、ツール導入・操作、情報発信など
・広報支援
- 広報戦略策定、ブランドストーリーの策定
- メディアリレーション・情報発信のサポート
- SNS運用サポート
・プロダクトマネジメント支援
- 大規模WEBプロダクト開発の実務知見の提供・実行支援
- サービス要件、UI・UX策定支援
- 開発プロジェクト管理
・デジタルマーケティング支援
- SEOやリスティング広告の実務知見の提供・実行支援
- 計数管理の実務知見の提供・実行支援
具体的な成果が出るまでの期間が非常に長いため、スタートアップやテクノロジーのトレンドをウォッチすることや、ベンチャー企業の支援自体に楽しさや喜びを見い出せる方に向いています。
事業状況や能力次第で投資・インキュベーション事業の他業務にも関わって頂く場合があります。
<投資先支援業務>
・採用支援
- Job descriptionの定義/ダイレクトリクルーティング支援
- リクルーティングエージェントやRPOとの連携
- 採用イベントの運営・参加
- 採用広報、ツール導入・操作、情報発信など
・広報支援
- 広報戦略策定、ブランドストーリーの策定
- メディアリレーション・情報発信のサポート
- SNS運用サポート
・プロダクトマネジメント支援
- 大規模WEBプロダクト開発の実務知見の提供・実行支援
- サービス要件、UI・UX策定支援
- 開発プロジェクト管理
・デジタルマーケティング支援
- SEOやリスティング広告の実務知見の提供・実行支援
- 計数管理の実務知見の提供・実行支援
必要スキル
<必須スキル/経験>
・ビジネス経験5-7年以上
・採用、広報、PdM、デジタルマーケティングのいずれかに関する高い専門性
・プロジェクトマネジメント経験
・対外折衝スキル・リーダーシップスキル・巻き込み力
・テック業界・スタートアップ業界に関する幅広い知見、新しい情報を吸収する意欲
<歓迎スキル/経験>
・PR代理店/ヘッドハンティング・転職エージェント・RPO/SEOコンサル会社・戦略コンサルティング、その他プロフェッショナルファームでの実務経験
・WEBまたはスマートフォンアプリプロダクト開発のPdM経験
・ビジネス経験5-7年以上
・採用、広報、PdM、デジタルマーケティングのいずれかに関する高い専門性
・プロジェクトマネジメント経験
・対外折衝スキル・リーダーシップスキル・巻き込み力
・テック業界・スタートアップ業界に関する幅広い知見、新しい情報を吸収する意欲
<歓迎スキル/経験>
・PR代理店/ヘッドハンティング・転職エージェント・RPO/SEOコンサル会社・戦略コンサルティング、その他プロフェッショナルファームでの実務経験
・WEBまたはスマートフォンアプリプロダクト開発のPdM経験
就業場所
就業形態
正社員または契約社員
企業名
東証プライム上場インターネット企業
企業概要
東証プライム上場インターネット企業。ゲーム・アニメなどエンタメ領域に強み。メタバースなどWeb3領域や、BtoBのDX事業に領域広げ事業を多角化
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)