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外資系大手生命保険会社での人事担当マネージャー(人事戦略)の求人

求人ID:1243811

募集終了

転職求人情報

職種

人事担当マネージャー(人事戦略)

ポジション

マネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

1,000万円〜1,150万円 ※会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。

仕事内容

チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、スタッフや他チームを巻き込みながら主に以下の業務を企画・遂行していただきます。

●人事戦略の作成/HRBPの企画・運用
・働き方、人材アセスメント・サクセッションを含めた包括歴な人事施策の企画・立案および実施
・グループ会社合同の人事戦略プロジェクトへの参画

※チーム内ローテーションにより、将来的に他の業務に就いていただく場合もございます。その他の人事業務については採用・人材育成・労務・制度運用などがあります。

【職務の魅力】
組織課題を解決するための制度・風土の企画立案を行い、非常に影響力の大きな職務です。会社経営層と密接にかかわる機会も多く、大変やりがいや達成感を感じられる職務です。

【チームからのメッセージ】
当社ではどの職種においても「自律的に考え、当社のビジョンを具現化させるセルフスターター」であることが求められます。 当社では、社員は歯車ではなくエンジンという考え。フラットな組織構造と、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。

必要スキル

・人事関連業務:人事戦略の立案/実行、HRBPの2年以上のご経験  【必須】
・基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT)【必須】
・プレゼンテーションスキルの高い方
・責任感が強く、目標達成意欲が旺盛な方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・人事関連プロジェクトの参画経験のある方
・人事制度関連のコンサルティング経験が2年以上ある方

※英語力:不問

就業場所

就業形態

正社員

企業名

外資系大手生命保険会社

企業概要

世界30ヵ国以上で生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用、不動産仲介などを手がけている米国最大級の金融サービスグループの中核生命保険会社です。

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組織カテゴリ

備考

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