ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での事業部人事の求人
求人ID:1244588
募集終了
転職求人情報
職種
事業部人事
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
●募集ポジションについて
当社事業部内の人事・組織課題の解決を担っていただきます。
当社は2019年マザーズ上場を迎え、創業から9年ほどが経過しますが、事業・組織が急拡大する中での課題も生まれており、中長期での事業成長を最大化させる人事・組織施策に取り組んでいただきます。
当事業部はエンジニア、デザイナー、PM、ビジネスサイド、事業部人事などが所属する組織で、正社員は約170名ほどの組織となります。
事業部内の人事・組織課題の解決を担うチームは2021年10月に立ち上げたばかりで、本格的に取り組み始めたフェーズです。COOと採用マネージャーが兼務で取り組んでおり、チーム体制を強化するための募集となります。
●想定業務内容
・評価・フィードバック制度のアップデート
・目標制度のアップデート
・経営方針・事業方針の理解浸透施策
・カルチャーの整理や言語化と理解促進施策
・社内コミュニケーション施策
・オンボーディング改善施策
・マネージャー育成・教育施策
・組織サーベイの運用改善
当社事業部内の人事・組織課題の解決を担っていただきます。
当社は2019年マザーズ上場を迎え、創業から9年ほどが経過しますが、事業・組織が急拡大する中での課題も生まれており、中長期での事業成長を最大化させる人事・組織施策に取り組んでいただきます。
当事業部はエンジニア、デザイナー、PM、ビジネスサイド、事業部人事などが所属する組織で、正社員は約170名ほどの組織となります。
事業部内の人事・組織課題の解決を担うチームは2021年10月に立ち上げたばかりで、本格的に取り組み始めたフェーズです。COOと採用マネージャーが兼務で取り組んでおり、チーム体制を強化するための募集となります。
●想定業務内容
・評価・フィードバック制度のアップデート
・目標制度のアップデート
・経営方針・事業方針の理解浸透施策
・カルチャーの整理や言語化と理解促進施策
・社内コミュニケーション施策
・オンボーディング改善施策
・マネージャー育成・教育施策
・組織サーベイの運用改善
必要スキル
<必須スキル>
・事業会社もしくは人事・組織コンサルティング会社にて2年以上の人事・組織課題解決の経験
<歓迎スキル>
・大手インターネット企業での人事経験
<求める人物像>
・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方
・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方
・当社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
・事業会社もしくは人事・組織コンサルティング会社にて2年以上の人事・組織課題解決の経験
<歓迎スキル>
・大手インターネット企業での人事経験
<求める人物像>
・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方
・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方
・当社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業
企業概要
Webサービス企画・開発・運営
企業PR
同社のサービスは今までECの経験がなかった事業者でもすぐにEC事業が可能なプラットフォームを提供。それによりコロナ禍に苦戦する事業者様の支援。また、決済機能を提供することでスタートアップ企業の事業推進の支援も行っています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)