【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ会社における人事労務企画業務の求人
求人ID:1244589
募集終了
転職求人情報
職種
人事労務企画業務
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜900万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
仕事内容
今回の募集は、新たな事業として、グループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。
【業務内容】
専任としてグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマにチームで取り組んでいただきます。
また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透にも取り組んでいただきます。
【具体的には】
〇最優先テーマとして
・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握
・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援
・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定
・就業規則標準化の事務局としての機能
〇同時並行テーマとして
・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱
※将来的に当社の人事・総務業務を広く担当いただく可能性もございます。
【業務内容】
専任としてグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマにチームで取り組んでいただきます。
また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透にも取り組んでいただきます。
【具体的には】
〇最優先テーマとして
・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握
・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援
・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定
・就業規則標準化の事務局としての機能
〇同時並行テーマとして
・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱
※将来的に当社の人事・総務業務を広く担当いただく可能性もございます。
必要スキル
【学歴】
大卒以上
【必須スキル】
・事業会社(特に製造業)の人事部門でのご経験をお持ちの方
【歓迎する人物像】
・就業規則の策定・改定の業務経験をお持ちの方
・社労士事務所での就業経験をお持ちの方
・長期的に勤務できる方
大卒以上
【必須スキル】
・事業会社(特に製造業)の人事部門でのご経験をお持ちの方
【歓迎する人物像】
・就業規則の策定・改定の業務経験をお持ちの方
・社労士事務所での就業経験をお持ちの方
・長期的に勤務できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内有数の農業機械メーカー
企業概要
農業・建設機械、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンメーカー。農業・機械分野にて、国内有数の売上規模を誇り、1製品の開発に一気通貫で携わることができる、裁量の大きさが魅力の企業。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
- 大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのリスク管理<管理職または管理職候補>/800万円~1200万円/東京都
- 大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での人財戦略の企画・推進/~1200万円/東京都
- 大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのコンプライアンス・法務<非管理職>/~1000万円/東京都
- 大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのグループ会社の経営企画、管理および事業企画 ※銀行系(マネージャーまたはマネージャー候補)/800万円~1400万円/東京都
- 大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのグループ会社の経営企画、管理および事業企画 ※クレカ・決済系 (マネージャーまたはマネージャー候補)/800万円~1400万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)