戦略コンサルタントコンサルティングファームコンサルティング 20代 30代

東証プライム上場コンサルティングファームでの企業変革/ファンドバリューアップコンサルタント（シニアマネージャー）の求人

求人ID:1246657

募集終了

転職求人情報

職種

企業変革/ファンドバリューアップコンサルタント

ポジション

シニアメンバー

年収イメージ

1200万円〜2000万円　※経験や能力を考慮の上、決定します

仕事内容

【主要顧客ターゲットと提供サービス】
○ Small Cap〜Mid CapのPEファンド投資先に対する、投資先バリューアップサービス
　・ディールサポート（事業DD・財務DD）
　・経営基盤整備（管理会計導入・KPI設定等）
　・バリューアップ施策の策定・実行（事業面における業務改善・経営支援）
　・ExitにかかるセルサイドFA
　・役員・CXO派遣（CSO・CFO・CMO等）、等

○ 売上100億円〜数千億円程度の事業会社に対する、企業変革サービス
　・非競争力事業の撤退・縮小・売却
　・コア事業のコスト削減
　・コア事業の競争力強化
　・コア事業のグローバル展開
　・M&Aなどによる新規分野
　・勝てる分野・伸びる分野への経営資源のシフト
　・企業文化の変革、等

○ 売上数億円〜100億円程度の事業会社に対する、成長支援サービス
　・売上向上のためのマーケティング支援
　・営業戦略およびプライシング戦略
　・IPO支援および上場準備アドバイザリー
　・M&Aなどによる事業売却
　・新規事業支援、等

【具体的な役割】
事業会社案件やPEファンド案件において、提案のリード並びに受注案件のマネジメントを実施頂きます。
案件によって、クライアントへ役員・CXOとして派遣される可能性があります。
また、チーム戦略実現に向けた組織づくりとして、サービス開発（サービスのパッケージ化）やジュニアスタッフの指導・育成にもご注力頂きます。

【ポジションの魅力】
○ 新規コンサルティングサービス立ち上げの経験
○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい
○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築・サービス提供を行うハンズオン経験（役員・CXO派遣の経験含む）
○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、スピード感、縦割りのなさ（アプローチ不可能な顧客がない）

必要スキル

＜必須のスキル・経験＞
○ 確固たる専門性と提案受注実績の双方を兼ね備えた方
　(下記いずれかのご経験を有する方）
　・大手戦略コンサルティングファームでの経営・戦略系コンサルティング経験者
　　- マーケティング・セールス変革支援コンサルティング（BtoB/BtoC、EC）
　　- 製造業、飲食・小売・サービス業のインダストリーコンサルティング
　　- DX導入支援・組織変革コンサルティング
　・ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者
　・投資銀行・FASにおけるM&Aアドバイザリー、バリュエーション＆モデリングの経験者

＜歓迎するスキル・経験＞
○ 公認会計士/米国公認会計士/税理士/証券アナリスト
○ ビジネスレベルの英語力（海外大学卒業/海外業務経験者等）
○ 役員・CXO経験者

○ 日本企業の変革（バリューアップ）に対するハンズオン支援に強いアスピレーションを持った方
○ 思考力が高く、論理性・数字に対する意識の高い方
○ 常駐支援において顧客の経営陣と良好な関係構築ができるコミュニケーションスキルがある

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

戦略系ファーム出身者によるコスト削減コンサルティングファーム

企業概要

コストマネジメントに強みを持つ独立系コンサルティングファーム。

企業PR

2009年末に外資系コンサルティングファーム出身者が独立系ファームとして創業。2018年7月に東証マザーズ上場、そして2020年4月に東証一部への市場変更。マネジメントコンサルティングを行う。

業務カテゴリ

戦略コンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

最終面接前後にリファレンスチェック「バックチェック」のご対応依頼をさせて頂きます。

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