大手銀行での人事戦略企画(マネージャークラス)の求人
求人ID:124669
募集終了
転職求人情報
職種
人事戦略企画業務
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ ベース500万円〜900万円+賞与
仕事内容
【業務内容】
●グループ人事部人事戦略担当として、経営戦略に連動する人事戦略・人事施策の企画・設計・実行などの業務を担います。具体的な業務内容は次のとおりです。
(1)人事戦略の策定・推進
(2)人事制度の企画・設計
(3)等級制度の企画・設計
(4)評価・報酬制度の企画・設計、運用
(5)働き方改革推進
(6)ダイバーシティ推進
※具体的な業務内容は、経験等を考慮して決定します。
●業務の魅力
人事領域における専門性を磨きながら、先駆的・先進的な取り組みにチャレンジすることができます。
●グループ人事部人事戦略担当として、経営戦略に連動する人事戦略・人事施策の企画・設計・実行などの業務を担います。具体的な業務内容は次のとおりです。
(1)人事戦略の策定・推進
(2)人事制度の企画・設計
(3)等級制度の企画・設計
(4)評価・報酬制度の企画・設計、運用
(5)働き方改革推進
(6)ダイバーシティ推進
※具体的な業務内容は、経験等を考慮して決定します。
●業務の魅力
人事領域における専門性を磨きながら、先駆的・先進的な取り組みにチャレンジすることができます。
必要スキル
<必須要件>
●四年制大学卒以上
●人事業務経験5年以上
●PCスキル(Word、Excel、PowerPointなどを活用した資料作成経験)
<尚可要件>
・人事制度企画・設計業務経験
・プロジェクト・マネジメント経験
・組織人事コンサルティング業務経験
・企画提案スキル
・プレゼンテーションスキル
・調整・交渉スキル
・関係構築スキル
<その他>
・自律的・主体的に業務に取り組むことができる方
・チームメンバーとの信頼関係を適切に築くことができる方
・チャレンジ精神をもって新しいことに取り組むことができる方
・前例に囚われない柔軟な発想を具現化することができる方
・向学心に溢れ、新しい知識を積極的に吸収できる方
●四年制大学卒以上
●人事業務経験5年以上
●PCスキル(Word、Excel、PowerPointなどを活用した資料作成経験)
<尚可要件>
・人事制度企画・設計業務経験
・プロジェクト・マネジメント経験
・組織人事コンサルティング業務経験
・企画提案スキル
・プレゼンテーションスキル
・調整・交渉スキル
・関係構築スキル
<その他>
・自律的・主体的に業務に取り組むことができる方
・チームメンバーとの信頼関係を適切に築くことができる方
・チャレンジ精神をもって新しいことに取り組むことができる方
・前例に囚われない柔軟な発想を具現化することができる方
・向学心に溢れ、新しい知識を積極的に吸収できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行
企業概要
大手銀行
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
日系金融機関の求人情報
銀行の求人情報
- グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での機関投資家(中央金法、学校法人、宗教法人)向け資産運用担当/~1000万円/東京都
- グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での機関投資家(年金基金)向け資産運用担当/~1000万円/東京都
- グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での各種専門ファイナンスのオリジネーション担当/~1000万円/東京都
- グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での投資金融商品に関するフロント業務/~1000万円/東京都
- グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での金融法人部 担当者/~1000万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)