【茨城/山崎事業所】大手化成メーカーでの人事業務 主任(採用・教育業務一部含む)の求人
求人ID:1248088
募集終了
転職求人情報
職種
人事業務 (採用・教育業務一部含む)
ポジション
主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜700万円
仕事内容
●業務内容
人事業務をはじめ、採用や教育関連の業務を行うチームにて取り纏めの業務を中心に行って頂きます。
まずお任せしたい業務としては、主に人事業務です。
・事業所における採用及び退職、人員ローテーション・組織改編等の人員計画・調整
・派遣社員契約・更新・終了 等の手続き
※人事業務に加え、リーダーとして採用(新卒採用や障がい者採用の企画運営、人事面接対応等)業務や、 教育(事業所教育担当者との企画立案等)業務の取り纏め
※リーダーポジションとなります為、人事労務の知見を活かし、チームをけん引いただきたいと考えております。
●ビジョン/ミッション
人事業務を通じて、世界トップレベルの実績を誇るコア事業の更なる拡大に向けた基盤を整え、事業成長に貢献する事をビジョン/ミッションとして取り組んでおります。
●やりがい/魅力点
人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。
また当事業所としては感光性フィルムやCMPスラリといった世界シェアNo.1の製品を製造しており、約1,200名が在籍をする非常に大きな組織ですので、様々な方との関わりを通じて視野を広げていく事も可能です。
●キャリアパス
ご希望に応じて、他拠点や本社人事への異動も視野に入れてスキルアップ頂く事も可能です。
人事業務をはじめ、採用や教育関連の業務を行うチームにて取り纏めの業務を中心に行って頂きます。
まずお任せしたい業務としては、主に人事業務です。
・事業所における採用及び退職、人員ローテーション・組織改編等の人員計画・調整
・派遣社員契約・更新・終了 等の手続き
※人事業務に加え、リーダーとして採用(新卒採用や障がい者採用の企画運営、人事面接対応等)業務や、 教育(事業所教育担当者との企画立案等)業務の取り纏め
※リーダーポジションとなります為、人事労務の知見を活かし、チームをけん引いただきたいと考えております。
●ビジョン/ミッション
人事業務を通じて、世界トップレベルの実績を誇るコア事業の更なる拡大に向けた基盤を整え、事業成長に貢献する事をビジョン/ミッションとして取り組んでおります。
●やりがい/魅力点
人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。
また当事業所としては感光性フィルムやCMPスラリといった世界シェアNo.1の製品を製造しており、約1,200名が在籍をする非常に大きな組織ですので、様々な方との関わりを通じて視野を広げていく事も可能です。
●キャリアパス
ご希望に応じて、他拠点や本社人事への異動も視野に入れてスキルアップ頂く事も可能です。
必要スキル
●必須
・人事に関わる業務経験がある方 (業界不問)
┗ 人員配置計画、入社退職者対応、採用、教育等
・リーダー経験やマネジメント経験がある方 (人数不問)
・運転免許
※社有車を使用し、他拠点(桜川/勝田) へ行く機会が御座います。
●歓迎
・衛生管理者資格
・英語力
・労務業務経験
●その他
多種多様な方とコミュニケーションを取る機会がありますので、人との繋がりと大切に出来る方を求めております。
またリーダーポジションとなります為、マネジメントや取り纏め業務も多く発生致します。
・人事に関わる業務経験がある方 (業界不問)
┗ 人員配置計画、入社退職者対応、採用、教育等
・リーダー経験やマネジメント経験がある方 (人数不問)
・運転免許
※社有車を使用し、他拠点(桜川/勝田) へ行く機会が御座います。
●歓迎
・衛生管理者資格
・英語力
・労務業務経験
●その他
多種多様な方とコミュニケーションを取る機会がありますので、人との繋がりと大切に出来る方を求めております。
またリーダーポジションとなります為、マネジメントや取り纏め業務も多く発生致します。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
化学メーカー
企業概要
機能材料
電子材料
無機材料
樹脂材料
配線板材料
先端部品・システム
自動車部品
蓄電デバイス・システム
電子部品
その他
電子材料
無機材料
樹脂材料
配線板材料
先端部品・システム
自動車部品
蓄電デバイス・システム
電子部品
その他
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)