大手電気通信事業会社でのキャリア採用担当<採用業務の効率化・高度化推進/リクルーター業務>の求人
求人ID:1248124
募集終了
転職求人情報
職種
キャリア採用担当<採用業務の効率化・高度化推進/リクルーター業務>
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
<お任せすること>
配属先予定組織では当社I本体のキャリア採用や新卒採用など採用全般に関する業務を担っています。
ご担当頂く業務は、キャリア採用における業務プロセス改善とリクルーター業務です。
<具体的には>
業務プロセス改善としては、キャリア採用の業務オペレーションの抜本的な見直しおよび新規ツールの導入も視野に入れた業務効率化の検討を推進して頂きます。
リクルーター業務としては、早期充足に向けた施策の検討、書類選考、内定者フォローといった採用プロセスのマネジメントおよび改善をご担当頂きます。
当社の採用活動においては、募集部門の責任者など多くの関係者と連携頂くなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
配属先予定組織では当社I本体のキャリア採用や新卒採用など採用全般に関する業務を担っています。
ご担当頂く業務は、キャリア採用における業務プロセス改善とリクルーター業務です。
<具体的には>
業務プロセス改善としては、キャリア採用の業務オペレーションの抜本的な見直しおよび新規ツールの導入も視野に入れた業務効率化の検討を推進して頂きます。
リクルーター業務としては、早期充足に向けた施策の検討、書類選考、内定者フォローといった採用プロセスのマネジメントおよび改善をご担当頂きます。
当社の採用活動においては、募集部門の責任者など多くの関係者と連携頂くなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
必要スキル
<必須要件>
・事業会社でのキャリア採用の実務経験
・業務プロセスの改善提案から継続的改善業務の推進経験
<歓迎要件>
・キャリア採用の計画/戦略立案経験
・人材紹介会社やRPOでの採用コンサルティング/転職サポート経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・事業会社でのキャリア採用の実務経験
・業務プロセスの改善提案から継続的改善業務の推進経験
<歓迎要件>
・キャリア採用の計画/戦略立案経験
・人材紹介会社やRPOでの採用コンサルティング/転職サポート経験
・プロジェクトマネジメントスキル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電気通信事業会社
企業概要
大手電気通信事業会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
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- 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのサイバーセキュリティ セキュリティ実務対応 (インシデント・脆弱性対応) リード/スタッフ※居住地不問/~1000万円/東京都
転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)