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大手電気通信事業会社での給与計算・業務プロセス改善担当の求人

求人ID:1248125

募集終了

転職求人情報

職種

給与計算・業務プロセス改善担当

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

<お任せすること>
・国内または海外給与計算業務
・海外人事制度改定
・抜本的な業務プロセス改善(制度改善、システム導入等)

<具体的には>
・国内給与計算
委託先(給与アウトソーサー、社会保険事務所)と協業しながら、当社Iと委託先をつなげる司令塔の役割を担って頂きます。
また、人事制度が大きく変遷していくなか、臨機応変な業務プロセス設計をお任せします。

・海外給与計算
海外赴任者は約300名。欧州、米州、東南アジア、アジア等の世界各拠点で活躍をしています。
これらの方の海外手当、会社間の精算などを正しく計算・支給する実務を担って頂きます。
加えて、ジョブ型人事制度が導入されたことで、そのポリシーに基づいた海外給与制度の再構築も担って頂きます。

必要スキル

<必須要件>
・500名以上の企業において国内給与計算業務を担当した経験
・業務プロセス再設計(システム導入等)
・賃金制度、社会保険、税金、退職金(DB/DC)等の幅広い知識
(ゼロから給与明細作成および年末調整を実施出来る)

<歓迎要件>
・等級/報酬制度の改定経験
・海外給与制度の改定経験
・海外給与計算実務
・BPR(ビジネスプロセスリエンジニアリング)をリードした経験
・ビジネスレベルの英語力

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手電気通信事業会社

企業概要

大手電気通信事業会社

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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